Module n°2 : Dispositif Compétences 4 C - Parcours de formation socle - Module 2

A l'issue du bilan de positionnement, un parcours de remise à niveau des savoirs de base peut être préconisé.

Ce parcours est personnalisé aux besoins de l'agent et adapté aux situations professionnelles.

L’accompagnement individualisé, la prise en compte et la valorisation des acquis expérientiels de l’apprenant, de ses capacités, savoirs et savoirs faire, le sens que l’on va donner à la formation de remise à niveau en l’articulant avec le projet global de la personne, le cadre convivial sont autant d’éléments fondamentaux favorisant la mobilisation de l’agent et la réussite de son parcours de remise à niveau.

Ce parcours de formation est construit dans la perspective d'encourager l'apprenant à poursuivre sa démarche d'apprentissage. Il peut s'inscrire en amont d'un départ en formation de professionnalisation ou d'un projet personnel.

• Favoriser l’accès à un premier niveau de qualification
• Permettre l’adaptation aux évolutions prévisibles de l’environnement professionnel et des métiers

Pré requis : Bilan de positionnement en amont

Contacts : Fatima SARAIVA (f.saraiva@anfh.fr) - Manon JOUVE (m.jouve@anfh.fr)