Gestion des incivilités, de l'agressivité et de la violence
Contexte
Comment gérer les incivilités et y répondre sans générer de conflits ? Agressivité, insultes, agressions verbales à l'égard d'autres personnes sont des incivilités auxquelles les professionnels de santé peuvent être confrontés tous les jours. A travers des exercices pratiques, les participants vont apprendre à y faire face avec professionnalisme, repérer les signes d'agressivité et savoir comment les atténuer ou les prévenir. Notre objectif : vous permettre de renforcer la sécurité et la sérénité au travail tout en maintenant une relation professionnelle bienveillante avec l’entourage professionnel, les prestataires externes, les patients et leur famille.
Objectifs
- Savoir identifier les types d’agressivité et leurs conséquences.
- Reconnaître les facteurs et comportements qui induisent les situations à risques afin de les désamorcer.
- Être en mesure d’analyser son propre rapport et sa contribution face à ces situations.
- Développer des stratégies individuelles et collectives pour prévenir et réguler au mieux ces situations.
Renseignements complémentaires
Modalité pédagogique : Présentiel
Possibilité de réalisation à distance d'une formation similaire "Prévenir et gérer les incivilités et les agressions dans la relation à l'usager : tous mobilisés !" par le biais de la plateforme e-formations de l'Anfh.
Nombre de participants : De 8 à 15 participants
Coût pédagogique : Financé sur fonds mutualisés ANFH (crédits régionaux)
Programme
JOUR 1
- La notion d’incivilité et ses contours
- Les causes de litiges et incompréhensions
Les bases de la communication pour mieux désamorcer les situations complexes :
- Circuit de l’information
- Les réseaux de communications
- Les obstacles
- Les situations difficiles
- Le principe de confidentialité
- La communication paraverbale et non verbale
JOUR 2
Les méthodes de communication pour désamorcer les conflits et agressions
- L’écoute active (reformulation, questionnement, silence, non verbale…)
- L’assertivité (DESC)
- La Communication Non Violente (OSBD)
Gérer collectivement une situation de violence ou d’agression
- Les réactions collectives et individuelles face à la violence
- Les mécanismes de défenses
- Les biais cognitifs
- La cohésion d’équipe
- La désescalade et la médiation
- Le cadre légal de la contention
Public
Tout public
Exercice
2026
Code de formation
AFR 2.07
Nature
AFR
Organisé par
Excellens Formation
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences