Module n°1 : Encadrement de proximité : piloter et animer une petite équipe des services administratif, techniques et logistiques
Contexte
Sera renseigné ultérieurement
Objectifs
- Identifier sa place, son rôle et sa valeur ajoutée en tant que responsable de proximité
- Connaître et comprendre l'environnement d'un établissement de la FPH
- Accompagner le changement
- Développer ses compétences managériales
- Participer avec efficacité aux processus RH
- Appliquer les outils méthodologiques de management
- Identifier son propre profil de communication et savoir adapter sa communication aux différents profils
Renseignements complémentaires
Financement : Crédits mutualisés Anfh dans la limite de fonds disponibles 21 heures
Programme
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Clarifier le rôle, les missions et le positionnement du cadre de proximité au sein de l’institution hospitalière
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Analyser ses pratiques d’encadrement, identifier ses axes de progrès
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Identifier et savoir adapter ses modes de management
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Se situer par rapport aux relations interpersonnelles du manager, identifier son profil pour adapter son mode de communication
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Savoir favoriser la motivation et donner du sens au travail
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Réussir la communication managériale et savoir mener les entretiens
- Savoir gérer les tensions et prévenir les conflits.
Public
Tout agent exerçant des fonctions ou des missions d'encadrement de proximité au sein des services administratifs, logistiques ou techniques au sein de la FPH.
Exercice
2026
Code de formation
H295
Nature
AFR
Organisé par
ALTAFORMA
Durée
14 heures
