Egalité professionnelle: module à destination des agents des services des ressources humaines

Formation à l'égalité professionnelle et à la lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations dans la fonction publique hospitalière

• S’approprier les leviers d’action en faveur de l’égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations
• Approfondir les fondements juridiques et identifier les obligations de l’administration et les méthodes de mise en œuvre
• Intégrer la dimension « égalité professionnelle » dans la gestion des ressources humaines
• Connaître les interlocuteurs adéquats afin de réorienter les personnes dans les cas présentant un risque de discrimination
• Définir des actions et réaliser des outils à partir de l’analyse de la situation
• Proposer et mettre en œuvre les actions favorisant la mixité des équipes
• Participer à la mise en œuvre du plan d’action Égalité professionnelle et à son suivi

FORMATION EN DISTANCIEL MERCI DE PRECISER L'ADRESSE EMAIL DU STAGIAIRE LORS DE L'INSCRIPTION