Pendant votre Congé de Formation Professionnelle, vous percevez une indemnité mensuelle CFP. 

Elle est calculée en fonction de votre traitement indiciaire brut + indemnité de résidence +  supplément familial du mois précédent votre départ en CFP. Cette indemnité n’est pas revalorisée en cas de hausse générale des traitements. 

Les autres primes ne rentrent pas dans le calcul de cette indemnité. 

Pour calculer cette indemnité, il convient de joindre une copie de votre dernier bulletin de salaire à votre dossier de demande de prise en charge CFP. La conseillère en dispositifs individuels vous conseille de demander une simulation de votre indemnité CFP auprès de votre service RH au moment de la demande d’autorisation d’absence (Volet B du dossier CFP à compléter par votre employeur). 

L'indemnité est versée sur les périodes de cours, stage, examens.

Lorsque votre dossier est accordé, une copie du bulletin de salaire du mois précédent votre départ en CFP est demandée, pour vérification de votre indice majoré et correction éventuelle des données enregistrées.

Lorsque la formation est démarrée, les attestations de présence mensuelles doivent être envoyées chaque fin de mois à votre employeur et à l'Anfh. Votre employeur vous verse directement votre indemnité de formation mentionnée sur votre bulletin de salaire et se fait rembourser par l'Anfh.

Votre droit à indemnisation pendant le CFP = 360 jours repos hebdomadaire compris

Exemple : 1 mois d'indemnisation représente 30 jours  /  1 semaine d'indemnisation représente 7 jours

Pour les formations longues, l'Anfh peut indemniser jusqu'à 720 jours maximum