L’ANFH propose le projet Management Participatif et Intelligence Collective, dénommé projet I.CARE.

I.CARE a vocation à intégrer de nouveaux modes managériaux et améliorer les dynamiques d’équipes dans les établissements.

Le projet se décline en deux grands volets que sont l’Appreciative Inquiry et le Co-développement.

Ces démarches sont de pertinentes méthodes managériales, basées sur le partage, l’implication de tous les acteurs et vecteurs d’intelligence collective.

Ce projet est déclinable sur l’ensemble d’un établissement, un pôle ou un secteur donné (secteur sanitaire et secteur médico-social).