Compétences clés Publié le 20/09/2023

DISPOSITIF 4C : DES CLES POUR DES COMPETENCES, DES CONNAISSANCES, UNE CARRIERE

L’ANFH accompagne l’évolution des compétences des agents de la Fonction publique hospitalière en proposant le dispositif 4C, des clefs pour des connaissances, des compétences, une carrière.

Ce dispositif est ouvert à tous les agents quels que soient les métiers occupés dans la fonction publique hospitalière.

Le cadre de référence de 4C est les 8 domaines du socle commun suivants :

  • Communiquer en français
  • Utiliser des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
  • Savoir utiliser des techniques usuelles de l'information et des outils numériques
  • Être apte à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
  • Travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
  • Avoir la capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie
  • Savoir maîtriser les gestes et postures de base, et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales, élémentaires
  • Usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail.

Le parcours des agents se déroule en deux étapes :

  • Un positionnement pour définir les besoins précis de chaque agent (avant et après la formation)
  • Un parcours de formation individualisé basé sur l’exploitation de situations professionnelles en fonction du profil et des besoins de l’agent

Financement : Le parcours des agents est pris en charge sur les fonds régionaux mutualisés FQ&CPF, avec obligation pour les agents de mobiliser leur CPF.

Pour plus d’informations, le pôle formation de l’ANFH se tient à votre disposition.