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Retrouvez toute l’actualité de l’ANFH et des 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales
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DIALOGUE SOCIAL RENFORCE A L’AP HP

"Le dialogue social, et donc les activités syndicales et de représentation du personnel, constituent des composantes essentielles de la vie de l’hôpital, participant de son fonctionnement normal et de sa responsabilité sociale." C’est ainsi que l’AP-HP affirme sa volonté d’améliorer la qualité des relations [...]

UNE NOUVELLE DIRECTRICE A LA CNSA

Le conseil des ministres du 30 juillet 2014 a entériné la nomination de Geneviève Gueydan à la direction de la CNSA, en remplacement de Luc Allaire, dont le mandat n’a pas été renouvelé. Cette nomination est effective depuis le 1er août 2014. Depuis mai 2013 et jusqu’à ce jour, Geneviève [...]

Provence-Alpes-Côte d’Azur

PROGRAMME HOPE 2015

Les inscriptions sont ouvertes pour le programme d’échange Hope 2015 qui portera sur un thème associé au programme. « Hôpital 2020 ». Il débutera le 4 mai et se terminera le 30 mai 2015 et sera suivi de la conférence de clôture «HOPE Agora» en Pologne (lieu à confirmer) du 31 mai au 2 juin [...]

Centre-Val de Loire

FIPHFP : ACTIVITE 2013

Lors d’une conférence de presse organisée le 8 juillet 2014, André Montané, président du comité national, Agnès Duguet, vice-présidente, et Jean-Charles Watiez, directeur du FIPHFP ont présenté la feuille de route stratégique du FIPHFP (2014-2018) et les principaux résultats. Parmi les grandes orientations [...]

MEILLEUR SUIVI DE LA MASSE SALARIALE DANS LES HOPITAUX PUBLICS

La DGOS rappelle que « la masse salariale – c’est-à-dire les dépenses liées aux personnels – représentent entre 60 et 85 % des dépenses totales des hôpitaux. Pour faciliter une bonne gestion, elle a mis en place en 2013 un comité de pilotage ainsi qu’un groupe de travail pour procéder à la publication [...]

Fonction Publique d’Etat : labellisation des formations de l'École de la GRH

Le label « École de la GRH » permet à des organismes de formation de proposer des actions dont les contenus et les acquis, centrés sur la pratique professionnelle, ont été définis au niveau interministériel. Trois offres de formation continue ont été retenues dans le cadre de la 8e campagne de labellisation selon [...]

Île-de-France

POINT SUR LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

La publication d’une vingtaine de textes d’application du volet formation de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale était attendue cet été. Points sur ceux qui sont parus : les décrets relatifs : - aux formations ouvertes [...]

AGENDA SOCIAL 2014 - 2015 DES NEGOCIATIONS DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Lors du Conseil des Ministres du 27 août 2014, les ministres du travail et de la fonction publique ont présenté des communications relatives aux négociations sociales du second semestre. S’agissant de la fonction publique, l’agenda social de la rentrée 2014 sera marqué par la conduite de 2 négociations [...]

Provence-Alpes-Côte d’Azur

FONDS EUROPEENS : PROGRAMMATION 2014-2020

La Commission européenne a adopté l’Accord de partenariat français qui valide le champ d’intervention de la programmation 2014-2020 des fonds européens structurels et d’investissement. Cet accord détermine la façon dont la France compte utiliser les 26,5 milliards d’euros de fonds européens  [...]

TEXTES REGLEMENTAIRES N°81

 PRUDHOMME LOI n° 2014-743 du 1er juillet 2014 relative à la procédure applicable devant le conseil de prud'hommes dans le cadre d'une prise d'acte de rupture du contrat de travail par le salarié (JO du 2 juillet 2014)   DROIT DU TRAVAIL Ordonnance n° 2014-699 du 26 juin 2014 portant [...]

Provence-Alpes-Côte d’Azur

EN BREF N°81

COMPTE PENIBILITE Concertation relative à la mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité : préconisations établies par M. de Virville au terme de la deuxième étape de la concertation. Michel de Virville a été chargé par le gouvernement en novembre 2013 d'une mission de facilitation [...]

Centre-Val de Loire

Pour une politique régionale de développement de métiers et des compétences en santé. Ministère des affaires sociales et de la santé

Commandé en octobre 2013 dans le cadre de la stratégie nationale de santé, ce rapport de Chantal de Singly présente 12 propositions organisées autour de 4 ambitions : • développer au sein des projets régionaux de santé une vision stratégique partagée sur les professionnels et les compétences en santé [...]

Pays de la Loire

Rapports d’activité 2013 : EHESP, FHF, HAS

Rapport d’activité 2013. EHESP. Ce rapport plus synthétique permet une lecture globalisée des activités de l’EHESP et quelques focus sur les faits marquants et les nouveautés au cours de l’année 2013. Grâce à son large réseau de partenaires et à l’investissement de ses équipes, l’EHESP poursuit son [...]

Rapport remis à la ministre des affaires sociales et de la santé. Commission Open Data en santé

Ce rapport est organisé en 3 parties : Un panorama de l’existant (partie 1) : définitions des concepts, état du droit, présentation de la gouvernance, présentation de l’accès aux données du SNIIRAM et du PMSI, cartographie des données de santé et enseignements tirés des expériences étrangères. Les [...]

Bretagne

Rapport d'évaluation des expérimentations menées dans le cadre de l’article 70 de la loi 2011-1906 du 21 décembre 2011 portant financement de la sécurité sociale pour 2012. HAS

L’article 70 de la LFSS 2012 propose des expérimentations visant à améliorer l’organisation et la coordination des parcours de santé des personnes âgées afin de prévenir les recours évitables à l’hospitalisation (module 1) et de coordonner les soins en sortie d’hospitalisation (module 2). En tant qu’évaluateur [...]

Piloter les préventions des risques professionnels en Ehpad. Guide méthodologique. Chorum, ARACT Nord Pas-de-Calais, FIDES, OETH, UNIFAF

Les conditions de travail en EHPAD sont marquées par une forte charge de travail et des facteurs de risques nombreux. Réalisé par un collectif d’organismes après un état des lieux, ce guide présente les enjeux et les méthodes de pilotage d’une démarche de prévention des risques : freins, leviers, plan [...]

Rapport : « Zéro sans solution » : Le devoir collectif de permettre un parcours de vie sans rupture, pour les personnes en situation de handicap et pour leurs proches

Ce rapport de mission de Denis Piveteau vise à proposer des solutions visant à « faciliter l'admission et l'accueil durable des personnes en situation de handicap qui sont exposées à un risque de rupture de leur prise en charge, en raison notamment de la technicité de leurs besoins ou de la spécificité [...]

Synchroniser les temps médicaux et non médicaux auprès du patient hospitalisé – Démarche méthodologique. ANAP

La synchronisation des temps médicaux et non médicaux est un élément capital de la qualité et de la sécurité des soins, de la cohésion de l’équipe autour du patient et de l’efficience médico-économique des établissements de santé. Cet ouvrage présente un retour d’expérience de l’accompagnement, sur ce [...]

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