Le Capsud : C’est 7 délégués régionaux au cœur de l’innovation et de l’accompagnement des établissements hospitaliers dans un but de faire émerger de nouveaux projets et proposer des formations toujours plus adaptées aux besoins des agents hospitaliers : telle est la mission des 7 délégués régionaux du CAPSUD au service des établissements de la Fonction publique hospitalière (FPH).

Une présence régionale au service de tous les établissements adhérents et répartis sur leurs territoires respectifs, les délégués travaillent au plus près des établissements hospitaliers afin :

- d’identifier leurs besoins,

- de comprendre les enjeux,

- de les accompagner face aux profondes transformations du secteur de la santé,

- de rechercher de nouveaux projets innovants,

- d’identifier les thématiques (transformation numérique, IA, Cybersécurité…),

- Créer de nouveaux outils comme la plateforme Osmose,

dans un but de former tous les métiers de la FPH pour préparer l’hôpital de demain : de l’administration aux ressources humaines, des équipes soignantes aux professionnels techniques et logistiques, en passant par les métiers de l’informatique et de l’encadrement ; tous les agents de la Fonction Publique Hospitalière doivent pouvoir bénéficier d’un accompagnement en vue d’une perspective d’évolution et ou perfectionnement.

Sur chaque territoire ou région, les délégués travaillent en concertation avec les instances régionales qui jouent un rôle important dans la dynamique collective. Elles permettent de garantir une démarche concertée et de soutenir le déploiement d’initiatives innovantes (formations, projets, budget…) au service de l’ensemble des agents de la Fonction Publique Hospitalière.