Le dispositif national " Accompagnement RH, métiers et compétences " permet aux établissements d'être accompagnés pour définir, actualiser et mettre en œuvre opérationnellement leur politique RH.

Module 1 : Accompagnement sur mesure de type formation-action dans la définition de sa politique RH

• Diagnostic RH global ou ciblé sur une ou plusieurs thématique(s) si besoin
• Formalisation d’un plan d’actions sur-mesure
• Formation-action conçue et adaptée en fonction des besoins et priorités
   

Module 2 : Formations à la mise en œuvre opérationnelle des processus RH

• Attractivité – recrutement – intégration – fidélisation
• GPMC
• Gestion des effectifs – absentéisme – turn-over
• Gestion de la formation et développement des compétences
• Management des compétences individuelles et collectives
• Rémunération
• Gestion des carrières – mobilité
• Reconversion et reclassement
• Amélioration des conditions de travail
• Pilotage et tableaux de bord RH
• …

Pour plus de renseignements :

s.allainguillaume@anfh.fr