L'intelligence Artificielle au service de la formation

Les 15 et 16 mai derniers, l’ANFH Champagne-Ardenne a réuni 41 participants à l’Hostellerie du Mont-Aimé (Bergères-lès-Vertus) pour un séminaire ambitieux et inspirant sur le thème : "L’intelligence artificielle au service de la formation".

 

Deux jours de contenu, deux approches complémentaires :

  • Jeudi après-midi, l’équipe de la délégation a proposé un temps d’actualités, d’échanges et de perspectives régionales, sur les projets, les dispositifs et l’accompagnement proposé aux établissements.

  • Vendredi, les participants ont été accompagnés par le cabinet Formavenir, pour une journée centrée sur la découverte concrète de l’IA générative et ses usages dans le quotidien des services formation.

Au programme : définitions, cadre réglementaire, sécurité, cartographie d’outils… mais aussi ateliers pratiques à partir de cas concrets choisis par les participants : bilan annuel, plan de formation, communication, questionnaires… Un vrai terrain d’expérimentation collective !

 

Ce qu’en disent les participants :

Les retours d’évaluation sont très positifs :

  • 83 % de satisfaction globale

  • 87 % satisfaits de l’organisation

  • Des ateliers pratiques plébiscités pour leur pertinence terrain

  • Des idées fortes à retenir : gagner du temps, sécuriser les processus, structurer les usages IA

Un grand merci à toutes et tous pour votre participation, votre énergie, vos échanges et votre curiosité.
Rendez-vous en 2026 pour réinventer la formation avec vous !

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Contact et inscription : 

Aube GROSSET

a.grosset@anfh.fr 

03 26 87 78 28

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Clôture de l'exercice 2024

L'exercice comptable 2024 est désormais clôturé ! Merci à tous!

Les Dépenses Engagées Non Mandatées (DENM) de l'année 2024 ont été constituées et le traitement de report effectué par le siège national de l'ANFH. Vous pouvez donc, dès à présent, effectuer vos demandes de remboursement concernant l’exercice 2024 dans Gesform.

Il est essentiel de rappeler que ces DENM doivent être régularisées dans les plus brefs délais et dans tous les cas au plus tard pour le 30 avril 2025.

Vos enveloppes plan de formation pour l'année 2025 ont été actualisées et intègrent désormais le report de l’année 2024.

Nous tenions à remercier tous les établissements adhérents pour leur mobilisation et leur engagement au quotidien mais aussi dans ce moment important de l’année qu’est la clôture. Votre participation active et votre implication ont permis de clôturer cette année 2024 avec succès et dans le délai imparti. L’équipe de l’ANFH Lorraine vous remercie de votre confiance et se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

 

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L’ANFH engagée aux côtés de ses adhérents en matière d’égalité professionnelle

L’ANFH, fortement engagée depuis plusieurs années sur les questions d’égalité professionnelle, continue de renforcer son soutien auprès des établissements de la Fonction publique hospitalière à travers divers dispositifs. En plus de l’accompagnement « Egal PRO » et du parcours de formations « Egalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans la FPH », l’ANFH accompagne également ses adhérents dans l’élaboration de leurs plans d’action à partir d’une enquête en ligne intitulée « Égalité professionnelle : des clés pour agir », une ambition réaffirmée dans le projet stratégique 2025/2028.

En complément et afin d’œuvrer à la  lutte contre les violences sexistes et sexuelles et de promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la FPH, l'ANFH propose une offre de formation et d’accompagnement complète, avec notamment 3 modules :

  • Module 1 : « Comprendre, repérer les situations de violences sexistes sexuelles et orienter les victimes » disponible en présentiel et distanciel
  •  Module 2 : « Construire et déployer un process de prévention et disciplinaire au sein de son établissement » disponible en présentiel et distanciel
  • Un 3ème Module e-learning « Les fondamentaux pour comprendre les VSS au travail dans la FPH »
     

Des formations "Égalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans la FPH”

L’ANFH propose des formations d’une demi-journée à  deux jours à destination des agents de la fonction publique hospitalière. Ces formations aident le personnel à appréhender les questions d’égalité professionnelle à chaque niveau :

  • Formation des agent(e)s en situation d’encadrement intermédiaire : repérer une situation potentiellement inégalitaire et savoir réagir, savoir intégrer une politique d’égalité professionnelle et mixité, savoir porter et incarner une politique d’égalité professionnelle
  • Formation des référent(e)s égalité et/ou diversité : rôle et mission du référent, comprendre les enjeux et la mise en œuvre d’une démarche, intégrer et piloter une politique d’égalité professionnelle et de mixité
  • Formation des agent(e)s des services de ressources humaines : Comprendre les enjeux et impacts, les fondamentaux juridiques, intégrer une politique d’égalité professionnelle au quotidien et dans les pratiques RH
  • Formation en e-learning tout public : Informer et sensibiliser de manière générale sur l’égalité professionnelle grâce à des mises en situation.

 

Égalité professionnelle : des clés pour agir, un diagnostic d’accompagnement à la mise en œuvre d’une politique d’égalité professionnelle

Ce dispositif permet aux établissements adhérents de définir et de mettre en place une politique professionnelle notamment par l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’actions et l’accompagnement des établissements, des décideurs et de leurs équipes.

Il est composé de deux modules :

  • Module 1 - Diagnostic et cadrage de l’accompagnement adapté : le diagnostic complet donnera lieu à la production d’une note de cadrage présentant l’analyse détaillée ainsi que le programme d’accompagnement personnalisé
  • Module 2 - Accompagnement des acteurs de l’établissement : l’accompagnement sera adapté aux publics visés.

 

Une enquête en ligne pour cibler les besoins des établissements et des agents en termes d’égalité professionnelle

Cette enquête, mise en place depuis 2023, a pour objectif de saisir la perception que les agents ont de l’égalité professionnelle, à la fois à travers leur vécu et leur quotidien au travail. Pour se faire, l’enquête aborde 6 thèmes principaux que sont :

  • L’évolution professionnelle,
  • La diversité,
  • L’égalité professionnelle,
  • La conciliation vie professionnelle et vie privée,
  • La discrimination,
  • La politique de l’établissement.

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Besoin d'un financement complémentaire à votre plan ? Pensez au FRAP !

Les instances paritaires de la région Ile-de-France ont décidé de reconduire le Fonds Régional d’Accompagnement des Plans de formation (FRAP) afin d'(e)  :

  • Permettre aux établissements de dynamiser leur politique de formation,
  • Accompagner les établissements dans des projets leur permettant d’aller au-delà de leur cotisation PLAN.

 

Ce financement concerne les actions de formation de type 1, 2a, 2b, 2c, 3 et 5

 

 

 

Sont ainsi exclues :

  • Les formations d'autres types
  • Les études promotionnelles
  • Les formations pluriannuelles
  • Les missions d’audit, de conseil ou de coaching et toutes les actions non éligibles à la formation

 

Conditions préalables à l’instruction des demandes :

  • Au moment de sa demande, l’établissement doit avoir saisi la totalité de son plan de formation prévisionnel dans le logiciel Gesform (y compris les formations FRAP).
  • La formation ne doit pas avoir débuté au moment de sa présentation auprès de l’instance d’attribution des fonds (CRSG)
  • Joindre le programme de la (des) formation(s) et devis de l’(des) organisme(s).

Pour rappel, l’organisme de formation doit obligatoirement être certifié Qualiopi.

Aucun dossier ne répondant pas à ces trois critères ne sera présenté en instances.

Dates des commissions

Date de la commission

Date de dépôt des dossiers

29 avril 2025

21 mars 2025

3 juin 2025

2 mai 2025

9 octobre 2025

5 septembre 2025

 

Le dossier, en téléchargement ci-dessous, est à adresser à votre conseiller en gestion de fonds référent.

Aucune demande arrivée après le 5 septembre ne sera prise en compte.

 

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Webinaires: GESFORM EVOLUTION - Module GPMC

Afin d’accompagner les établissements dans la mise en œuvre et l’utilisation du module GPMC dans Gesform, l’ANFH propose trois types de webinaires en 2025.

 

1- DEMONSTRATION DE LA SAISIE DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET DE FORMATION

Ces Webinaires ont pour objet de montrer l’utilisation du logiciel Gesform Evolution GPMC dans le cadre de la réalisation d’un entretien professionnel et de formation

Jeudi 20 mars 2025 de 14h à 16h

Jeudi 24 avril de 15h à 17h

Jeudi 05 juin de 15h à 17h

Aucune inscription requise. Pour participer, cliquer sur le lien présent dans la fiche correspondante.

Microsoft Teams

ID de réunion : 323 918 685 83

Code secret : 32KCyw

 

2- PRESENTATION DES EDITIONS GESFORM EVOLUTION GPMC

Ces Webinaires ont pour objectif de vous informer sur les éditions qui permettent de préparer le lancement de la campagne d’évaluation, celles qui permettent d’assurer le suivi de la campagne pendant la période d’évaluation, ainsi que les éditions permettant d’analyser une campagne d’évaluation passée.

Mardi 04 mars 2025 de 10h à 12h

Mardi 01er avril 2025 de 10h à 12h

Mardi 29 avril 2025 de 10h à 12h

Mardi 27 mai 2025 de 10h à 12h

Mardi 24 juin 2025 de 10h à 12h

Mardi 22 juillet 2025 de 10h à 12h

Mardi 19 août 2025 de 10h à 12h

Mardi 16 septembre 2025 de 10h à 12h

Mardi 14 octobre 2025 de 10h à 12h

Mardi 04 novembre 2025 de 10h à 12h

Mardi 09 décembre 2025 de 10h à 12h

Aucune inscription requise. Pour participer, cliquer sur le lien présent dans la fiche correspondante.

Microsoft Teams

ID de réunion : 375 350 764 59

Code secret : 98GntS

 

3- FORMATION SUR LA CLOTURE ET L’OUVERTURE D’UNE NOUVELLE CAMPAGNE D’EVALUATION

Ces Webinaires ont pour but de vous présenter les points de vigilance avant le lancement d’une nouvelle campagne d’évaluation, ainsi que les différents aspects de la clôture d’une campagne d’évaluation.


Lundi 03 mars 2025 de 9h30 à 12h

Lundi 31 mars 2025 de 9h30 à 12h

Lundi 28 avril 2025 de 9h30 à 12h

Lundi 26 mai 2025 de 9h30 à 12h

Lundi 23 juin 2025 de 9h30 à 12h

Lundi 21 juillet 2025 de 9h30 à 12h

Lundi 18 août 2025 de 9h30 à 12h

Lundi 15 septembre 2025 de 9h30 à 12h

Lundi 13 octobre 2025 de 9h30 à 12h

Lundi 10 novembre 2025 de 9h30 à 12h

Lundi 08 décembre 2025 de 9h30 à 12h

Aucune inscription requise. Pour participer, cliquer sur le lien présent dans la fiche correspondante.

Microsoft Teams

ID de réunion : 346 432 588 737

Code secret : TMraWA

 

Vous trouverez ci-joint les programmes détaillés comportant les liens de connexion teams ainsi que deux guides d’accompagnement.

L'équipe GPMC reste à votre disposition pour toute question à cette adresse: support.gpmc@anfh.fr

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Lancement Campagne Apprentissage 2025

Nous vous informons du lancement de la campagne Apprentissage 2025.

Pour les contrats démarrant au cours du premier semestre, nous vous remercions de bien vouloir nous retourner dès que constitués les dossiers complets, à savoir :

  • La demande de prise en charge « Contrat apprentissage » (formulaire téléchargeable en bas de cette page).
  • La copie du CERFA.
  • La copie de la convention de formation signée avec le CFA.

Les dossiers seront instruits au fil de l'eau. Un courrier d'accord de prise en charge vous sera adressé sous réserve de l'envoi de l'ensemble des pièces et de leur conformité.

Concernant les contrats démarrant au second semestre, nous vous remercions de bien vouloir nous retourner les dossiers complets au plus tard le vendredi 3 octobre 2025.

Les modalités de prise en charge financières sont identiques à celles de 2024, à savoir 50% des coûts pédagogiques dans la limite des plafonds prévus par niveau de certification.

Par ailleurs, nous vous remercions de bien vouloir nous informer de toute rupture de contrat et de ne pas attendre la clôture d'exercice.

Pour toute demande de renseignements, vous trouverez en bas de cette page la Note Technique 2025. Aussi, votre Conseillère en Gestion de Fonds se tient à votre disposition.

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Retours sur la journée « TRANSFORMATION ECOLOGIQUE EN SANTÉ : ça bouge en Nouvelle Aquitaine ! »

Plus de 200 personnes, dont 1/3 issu de la Fonction publique hospitalière, sont venus participer à cette journée régionale organisée par 11 partenaires néo-aquitains, parmi lesquels l’ANFH !

Après une introduction par le Conseil régional qui accueillait cette manifestation et la tribune de Christian DE PERTHUIS, économiste et écologiste, deux tables rondes d’institutionnels, d’experts et de témoins ont permis de découvrir des dispositifs et expériences innovantes.

L’après-midi a été consacrée à des ateliers laissés au choix des participants :

  • Achats durables en établissement de santé
  • Collaboration établissements de santé / entreprises
  • Comment concilier économie circulaire et autonomie
  • Transformation écologique en santé et formation professionnelle : état des lieux et perspectives
  • Juste prescription des médicaments sur les parcours de soins : quels outils ? quels leviers ?
  • Eco-prescription et éco-responsabilité au sein des structures de soin de ville

Les échanges ont été nombreux et la journée a été ponctuée par les illustrations graphiques de Marion SOLON-NADAL d’Idéogramme.

Une tombola a permis à 4 participantes de gagner l’ouvrage « Carbone fossile, carbone vivant » dédicacé par son auteur Christian DE PERTHUIS !

A renouveler !

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Appel à projets à destination des employeurs hospitaliers et territoriaux portant sur la prévention des risques professionnels des agents techniques et d’entretien

Lancé par le Fonds national de prévention (FNP) de la CNRACL, cet appel à projets permettra aux employeurs retenus de bénéficier d’un appui financier et méthodologique dans leur démarche.

D’une durée de 36 mois, il vise à accompagner les employeurs territoriaux et hospitaliers engagés dans l’amélioration des conditions de travail des agents techniques et d’entretien, dans le cadre d’un projet structuré visant notamment la prévention primaire (organisation du travail).

Il couvrira la phase de réalisation d’un diagnostic approfondi des situations de travail ainsi que l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’un plan d’actions portant sur les trois niveaux de prévention.

Un prestataire sera obligatoirement mis à disposition des employeurs retenus afin de les accompagner dans la réalisation de la phase de diagnostic. Les coûts afférents à cet accompagnement seront pris en charge par la CNRACL.

Vous trouverez joint à ce message l’appel à publicité et le communiqué de presse relatifs à cet appel à projets qui vise principalement à :

  • Inciter les employeurs territoriaux et hospitaliers à s’inscrire dans une démarche de prévention pour les agents bénéficiaires de cet appel à projets ;
  • Favoriser l’échange de pratiques et de réflexions entre employeurs ;
  • Valoriser les actions de prévention menées par les employeurs auprès de leurs agents ;
  • Permettre au FNP de la CNRACL l’élaboration de recommandation sous la forme d’un document de référence.

Vous pouvez retrouver la documentation complète relative à cet appel à projets (dossier de candidature, appel à publicité…) sur la page prévention des risques professionnels de la CNRACL .

Les candidatures sont à retourner par voie dématérialisée à demarche-prevention@caissedesdepots.fr en renseignant dans l’objet du mail « AAP MTE + nom employeur », jusqu’au mardi 29 avril 2025.

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CFP et Etudes Promotionnelles

L’ANFH organise une réunion d'information collective le mardi 18 mars à 9h00 - 12h00 sur les dispositifs individuels de formation : Congés de Formation Professionnelle (CFP) et les Etudes Promotionnelles.

Les objectifs de cette réunion sont :

  • Vous informer (ou rappeler) ce qu’est une Etude Promotionnelle (du point de vue de l’agent et de l’Etablissement)
  • Vous préciser les différentes possibilités de financement d’une EP
  • Vous rappeler les procédures, la réglementation et le calendrier

 

Vous aurez la possibilité de poser toutes vos questions à Mme Gisquet, notre Conseillère en Dispositifs Individuels.

La participation à cette matinée d'information se fait sur temps personnel et en présentiel uniquement dans les locaux de l’ANFH et sur inscription obligatoire : https://urlz.fr/uakO avant le 14 mars 2025

Une confirmation vous sera envoyée par mail.

Attention : places limitées !

Pour toute complément d'information : oceanindien@anfh.fr

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SAVE THE DATE : Séminaire des Chargés de formation

Cette année le séminaire des Responsables et Chargées de formation se déroulera les 05 et 06 juin 2025.

Il est destiné aux gestionnaires de formation Pm et PNM des établissements adhérents.

Le lieu vous sera indiqué ultérieurement.

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Pour toute information : oceanindien@anfh.fr

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