2026 - PRIORITES NATIONALES ET CONTEXTE TERRITORIAL / CALENDRIER DES REUNIONS 2026

Les dispositifs individuels recouvrent :

- Le CFP (Congé de Formation Professionnelle) :  pour financer une formation visant à se reconvertir, mettre en œuvre un projet professionnel ou monter en compétences en obtenant un diplôme ou titre.

- Le Bilan de Compétences : pour faire le point sur sa situation professionnelle et personnelle et déboucher sur un projet professionnel ou de formation

- la VAE (Validation des acquis de l'expérience) : pour obtenir un diplôme ou titre en faisant reconnaître son expérience professionnelle et personnelle

Le Comité Territorial statue sur la prise en charge des dossiers en fonction des priorités nationales et de son contexte territorial. Les demandes de financement des dispositifs individuels sont étudiées quatre fois par an par les instances régionales.

La politique nationale et le calendrier des réunions pour 2026 est téléchargeable dans la rubrique "Documents utiles".

Il est impératif de respecter les dates limites de dépôt de dossiers qu'il convient d'envoyer en recommandé avec accusé de réception à l'adresse suivante : ANFH AUVERGNE   26 rue le Corbusier   63800 Cournon d'Auvergne

A NOTER : Les demandes de financement ne peuvent être accordées à titre rétroactif, la prise en charge ne pourra intervenir qu'après la date de réunion à laquelle le dossier est présenté.

Les informations sur les dispositifs individuels et les dossiers à télécharger sont disponibles dans l'onglet "Services aux agents" 

RAPPEL : depuis 2024, les demandes de prise en charge de VAE, comme les bilans de compétences sont étudiés « au fil de l’eau » - La demande doit être envoyée au moins 1 mois avant le début de l’accompagnement

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Deux nouvelles ressources pour notre e-learning en Langue Corse

L’ANFH Corse poursuit son engagement pour le développement des compétences en langue corse appliquée aux soins avec l’intégration de nouvelles étapes dans son parcours e-learning.

Module 2 : "Accueillir un patient : faire connaissance et se renseigner"
Ce module permet aux agents d’approfondir leurs compétences d’accueil en langue corse, en allant au-delà de la première présentation pour établir une relation de confiance et recueillir les informations essentielles.

Capsule "Conjugaison corse"
Une capsule bonus pensée comme un outil pratique pour mieux manier la langue et enrichir la communication au quotidien professionnel.

Ces ajouts visent à renforcer la capacité des agents hospitaliers à communiquer efficacement avec leurs patients en corse, valorisant ainsi notre identité insulaire tout en améliorant la qualité des soins.

 

Accédez dès maintenant au parcours sur notre plateforme : https://anfh.upility.fr

Nous vous invitons à partager cette initiative avec vos équipes et à rester connectés : d’autres modules viendront bientôt compléter le dispositif.

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2- PLAN D'ACTIONS RÉGIONAL 2026 - CENTRE-VAL DE LOIRE

Le Plan d'Actions Régional et Coordonné 2026 de la région Centre-Val de Loire est en ligne. 

 

Le pôle formation reste à votre écoute pour les programmations 2026. 

 

CONSULTEZ LE PARC EN LIGNE ICI

 

 

 

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« Bionettoyage : Développons les compétences dans les établissements de santé et médico-sociaux ! »

Agent de service en bionettoyage ? Rejoignez une formation concrète, professionnalisante et adaptée aux réalités du terrain !

L’ANFH propose une formation sur mesure : « Bionettoyage : entretien des locaux dans les établissements de santé et médico-sociaux », conçue pour répondre aux exigences spécifiques du secteur sanitaire et médico-social.

Elle vise à renforcer les compétences des agents, tout en valorisant leur rôle essentiel dans la prévention des risques infectieux.

Découvrez, en cliquant ci-dessous, les témoignages inspirants de Jessica et Orlane, qui partagent leur expérience et les bénéfices concrets de cette formation.

Cette formation, complète et qualifiante, permet aux agents de :

  • Savoir identifier et mettre en œuvre l’ensemble des travaux et procédures de bionettoyage spécifiques aux structures de santé

  • Maîtriser les bonnes pratiques en matière de risques infectieux

  • Acquérir les techniques professionnelles de bionettoyage selon les lieux de travail

  • Savoir communiquer dans le cadre professionnel et se questionner sur sa posture

  • Participer à la démarche qualité et passer son PRAP (Prévention des risques liés à l’activité physique)

  • Préparer et passer le titre professionnel “agent de propreté et d’hygiène”

 

Vous souhaitez en savoir plus ?

Des supports dédiés sont disponibles, ci-dessous, pour les agents, encadrants et services RH afin de mieux comprendre les enjeux et les modalités de cette formation.

En tant qu’agent, vous  souhaitez suivre cette formation ? Rapprochez vous de votre service RH.

Encadrants ou RH : contactez votre délégation ANFH pour inscrire vos agents

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Partenariat Centre Val de Loire inédit : 86 diplômes AS financés grâce au soutien de l’ARS , du Conseil régional et de la CNSA.

Un tout nouveau partenariat mis en place pour la période 2025/2026 entre l'Anfh Centre-Val de Loire (CVL), le Conseil Régional CVL, l'ARS CVL et la CNSA a permis le départ en formation d’aide-soignant de 86 agents d’EHPAD publics.  

Ce partenariat entre dans le cadre des études promotionnelles, formations diplômantes permettant aux agents de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) d’évoluer professionnellement au sein de la FPH grâce à la formation continue.

La participation financière exceptionnelle de l’ARS à hauteur de 671 000€ permet le départ en formation de 30 agents pour la formation d’aide-soignant. A cela s’ajoute une subvention de 300 000€ de la Région CVL (soumise au vote de la Commission Permanente en octobre 2025), subvention récurrente venant en appui au dispositif de formation d’études promotionnelles coordonné par l’Anfh.

En appui au financement exceptionnel de l’ARS, le Comité territorial de l’Anfh Centre Val de Loire du 3 juillet 2025 s’est engagé à financer toutes les demandes de formation d’aide-soignant formulées dans le cadre de son recensement auprès des établissement publics hospitaliers médico-sociaux, soit 56 agents.

Ce co-financement et ce partenariat permet d’accompagner et de soutenir les établissements médico-sociaux de la région Centre-Val de Loire dans la fidélisation et la formation des agents.

 


 

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« Bionettoyage : Développons les compétences dans les établissements de santé et médico-sociaux ! »

Agent de service en bionettoyage ? Rejoignez une formation concrète, professionnalisante et adaptée aux réalités du terrain !

L’ANFH propose une formation sur mesure : « Bionettoyage : entretien des locaux dans les établissements de santé et médico-sociaux », conçue pour répondre aux exigences spécifiques du secteur sanitaire et médico-social.

Elle vise à renforcer les compétences des agents, tout en valorisant leur rôle essentiel dans la prévention des risques infectieux.

Découvrez, en cliquant ci-dessous, les témoignages inspirants de Jessica et Orlane, qui partagent leur expérience et les bénéfices concrets de cette formation.

Cette formation, complète et qualifiante, permet aux agents de :

  • Savoir identifier et mettre en œuvre l’ensemble des travaux et procédures de bionettoyage spécifiques aux structures de santé

  • Maîtriser les bonnes pratiques en matière de risques infectieux

  • Acquérir les techniques professionnelles de bionettoyage selon les lieux de travail

  • Savoir communiquer dans le cadre professionnel et se questionner sur sa posture

  • Participer à la démarche qualité et passer son PRAP (Prévention des risques liés à l’activité physique)

  • Préparer et passer le titre professionnel “agent de propreté et d’hygiène”

 

Vous souhaitez en savoir plus ?

Des supports dédiés sont disponibles, ci-dessous, pour les agents, encadrants et services RH afin de mieux comprendre les enjeux et les modalités de cette formation.

En tant qu’agent, vous  souhaitez suivre cette formation ? Rapprochez vous de votre service RH.

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4ᵉ Matinée Cadres de Santé – L’IA au service du management hospitalier

L’ANFH Corse poursuit son cycle de rencontres destinées aux cadres de santé avec une 4ᵉ matinée placée sous le signe de l’innovation.

Thématique : « Découvrir l’intelligence artificielle pour les cadres hospitaliers »

Animée en partenariat avec Phosphoria Formation, cette matinée interactive vous propose :

  • Une découverte claire et accessible de l’IA générative,

  • Des exemples d’usages concrets pour le management hospitalier,

  • Un travail collaboratif autour de missions pratiques,

  • Une manipulation d’outils IA.

Cette rencontre s’inscrit dans une démarche de partage d’expériences entre pairs, visant à renforcer le rôle du cadre de santé comme acteur-clé de l’innovation et de l’accompagnement au changement.

 Places limitées – inscription obligatoire !
 Contact : a.garde@anfh.fr

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Recommandation « Prévenir les risques et améliorer les conditions de travail des auxiliaires de puériculture”

La recommandation « Prévenir les risques et améliorer les conditions de travail des auxiliaires de puériculture” est élaborée par le FNP et la CNRACL dans la cadre d’un appel à projets ayant mobilisé 24 employeurs territoriaux et hospitaliers.

 

Fondée sur un diagnostic centré sur les trois catégories de risques identifiés comme les plus prégnants (risques biologiques et chimiques, risques psycho-organisationnels et risques physiques) par les professionnelles, cette recommandation a été construite autour de l’analyse des meilleures pratiques des employeurs et leur expertise par les équipes du Fonds national de prévention (FNP) de la CNRACL.

Simple, librement accessible en ligne et structurée autour d’exemples facilement reproductibles visant à apporter des réponses opérationnelles aux problématiques rencontrées, elle s’adresse aux employeurs, agents, représentants du personnel, organismes de prévention et à toutes celles et ceux qui sont engagés dans pour l’amélioration des conditions de travail des auxiliaires de puériculture.

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PLAN D'ACTIONS REGIONALES : découvrez dès à présent notre offre de services et de formations pour 2026 !

Le Plan d'actions régionales (PAR) 2026 de l'ANFH Nouvelle Aquitaine est disponible en téléchargement !

 

Il vous présente :

 

  • L’offre de formation régionale comportant 8 axes (regroupant plus de 100 thèmes de formation (évolution professionnelle, accompagnement et soins des usagers pour les 3 secteurs, services supports, compétences transversales, offre managériale et offre médicale) – un outil sous forme de tableau vous est proposé. Il vous permet de consulter cette offre avec une deux clés d’entrée : selon les axes de l’offre de formation et selon les publics cibles ;

  • L’offre de financement sur fonds mutualisés régionaux (Etudes promotionnelles, priorités du CPF, Fonds régional d'accompagnement des plans et apprentissage) ;

  • Les dispositifs et accompagnements mobilisables (QVT, secondes parties de carrières, égalité professionnelle, développement durable et RSE, compétences clés, CREP - construire et réussir son évolution professionnelle, RH métiers et compétences, ...) ;

 

Deux outils de communication vous seront adressés courant septembre :

  • La brochure du PAR destinée aux Directions, DRH, services RH et formation, encadrants ;

  • Le dépliant de l’offre de formation régionale ayant plutôt vocation à être communiqués aux agents.

 

En cas de besoin pour une large diffusion, n’hésitez pas à nous demander des exemplaires supplémentaires.

 

Ces deux outils sont également disponibles en versions numériques :

  • La brochure PAR 2026 en version interactive (accès aux pages souhaitées depuis le sommaire) ;

  • Le dépliant de l’offre de formation.

 

Concernant l’offre de formation, un calendrier des dates pour 2026 vous est proposé. Il sera mis à jour au fur et à mesure des validations de dates avec les organismes de formation.

 

Pour retrouver les informations sur l’offre de formation tout au long de l’année 2026, nous vous invitons à consulter régulièrement notre page « offre de formation » du site internet de l’ANFH Limousin.

 

Une ou plusieurs formations proposées vous intéresse ?

Les inscriptions 2026 de vos agents sont possibles dès maintenant via le bulletin d’inscription disponible en téléchargement.

 

Nous espérons que cette édition 2026 vous apportera pleine satisfaction !

N’hésitez pas à consulter l’équipe de l’ANFH Limousin pour toute information complémentaire !

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Sur le web

Myriam MOUNEIX
Conseillère formation
05.55.31.79.12
limousin.formation@anfh.fr

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"ETRE ASH, C'EST OSER" ! Ouverture des inscriptions à la journée régionale ANFH

cOUP DE PROJECTION SUR LES ASH : une journée leur est exclusivement réservée !

Être ASH, c’est oser !

Cette journée se déroulera à :

LIMOGES

Dans les locaux du Conseil régional Nouvelle Aquitaine site de Limoges

& Le mercredi 19 novembre 2025 de 9h30 à 16h

Plongez au cœur du troisième métier le plus exercé de la région Nouvelle Aquitaine lors d’une journée exceptionnelle ! L’Agent de Service Hospitalier (ASH) intervient au plus près des patients, résidents et personnes accueillies, autant qu’il facilite le quotidien de ses collègues soignants, personnels techniques ou administratifs.

Cette journée sera jalonnée de tribunes, de tables rondes, de témoignages…

Découvrez le programme en téléchargement !

Repas organisé par l’ANFH et pris en commun

Frais de transport pris en charge par l’ANFH

 JE procede a l’INSCRIPTION DES ASH de MON ETABLISSEMENT 

Avant le 15 octobre 2025 !

Nous comptons sur leur participation !

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Myriam MOUNEIX
Conseillère formation
limousin.formation@anfh.fr
05.55.31.79.12

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