Calendrier 2023 des formations régionales ANFH

La consultation du calendrier des formations 2023 vous est facilitée grâce à un tableau récapitulatif, régulièrement mis à jour, consultable dans la rubrique « documents utiles ».

Ce document est personnalisable et transférable auprès des Cadres et/ou au sein de vos services.

Lorsque vous cliquez sur la thématique retenue, vous arrivez sur la page d’énoncée de la formation, vous avez à droite une rubrique « A TELECHARGER » d’où vous pourrez télécharger le programme ICI.

Mobilisez cette offre clé en main dès à présent en inscrivant vos agents !

Si vous souhaitez que les convocations vous soient adressées au moins deux mois avant le début de formation, nous vous invitons à nous transmettre au plus tôt vos inscriptions, via le bulletin de pré-inscription 2023 !

Pour mémoire, cette offre de formations s’articule autour de huit axes :

AXE 1 – Evolution professionnelle
AXE 2 – Accompagnement et soins des usagers – Secteur sanitaire et tout usager
AXE 3 – Accompagnement et soins des usagers – Secteur personnes âgées
AXE 4 – Accompagnement et soins des usagers – Secteur handicap/enfance/famille
AXE 5 –Services support : administratif/logistique/technique
AXE 6 –Compétences transversales
AXE 7 – Management
AXE 8 – Offre médicale

Et est financée de la façon suivante :

· ACTIONS DE FORMATION RÉGIONALES OU NATIONALE (AFR, AFN)

Ces actions de formation font l’objet d’un financement sur ses fonds mutualisés pour les frais d’enseignement et les frais de déplacement des stagiaires.

· ACTIONS DE FORMATION COORDONNÉES (AFC)

Ces actions de formation font l’objet d’un financement sur ses fonds mutualisés pour les frais de déplacement des stagiaires.

Ces groupes de formations sont généralement dispensés en groupes Multi-Etablissements, en présentiel à l’ANFH LIMOUSIN ou en distanciel. Cependant, vous pouvez aussi vous associer avec des établissements voisins pour que ces formations se déroulent dans votre établissement ou dans un établissement de votre périmètre géographique (au moins 3 établissements). Si cette formule vous intéresse, vous pouvez vous rapprocher de l’ANFH Limousin afin de convenir des modalités.

La dynamique de l’ANFH Nouvelle Aquitaine se nourrit des projets, des attentes et des difficultés dont vous nous faites part et soutient le développement des compétences des professionnels de vos structures et le déploiement de vos projets. Aussi, n’hésitez pas à revenir vers nous pour partager des constats, des besoins de terrain, afin que nous cherchions ensemble les meilleures solutions formation.

Enfin, nous vous rappelons que depuis plusieurs années, il est possible à tous d’avoir accès à l’ensemble des marchés de formation de l’ANFH en consultant l’outil LA FORMULE. Pour cela n’hésitez pas à revenir vers nous pour découvrir cet outil et son fonctionnement par le biais d’une demi-journée de formation en distanciel.

Documents utiles

Tableau formations

119.71 ko | XLSX

Sur le web

Brochure PAR 2023

Bulletin d'inscription

Myriam MOUNEIX
Conseillère formation
05.55.31.79.12
limousin.formation@anfh.fr

Outils et services

Condition de prises en charge ANFH 2023

En 2023 , pour un accord de prise en charge ANFH, le prestataire devra respecter au moins une des conditions suivantes :

1. Être un organisme de formation certifié Qualiopi, ayant satisfait aux exigences des sept critères qualité du Décret n° 2019-564 du 6 juin 2019 (conformément à la délibération du Conseil d’Administration du 07 octobre 2021)

2. Être un organisme de développement professionnel continu (ODPC).

3. Être un organisme de formation étranger validé par l’ANFH.

4. Être une société savante ou organisateur de congrès, colloques, journées d’études, avec un NDA en vigueur et être validé par l’ANFH.

5. Être un organisme conventionné dans un marché en cours antérieur au 1er janvier 2019.

A noter :

Les formations internes ne sont pas soumises aux Décrets « Qualité » (Qualiopi : Décret n° 2019-564 du 6 juin 2019).

Dans le cadre de l'éligibilité des actions de formations, nous vous rappelons que l'ANFH met à disposition un guide, outil à consulter en amont de vos demandes de prise en charge. Cliquer ici

Outils et services

Formations Gesform Evolution 2023

Cliquez ici pour en savoir plus.

Contact :

Service des Systèmes d'Information
01 44 75 10 30
support.ge@anfh.fr

Outils et services

2. CONDITIONS DE PRISE EN CHARGE 2024 DES ACTIONS DE FORMATION

Vous trouverez dans la note ci-dessous les modalités de référencement des organismes de formation et conditions de prise en charge des actions de formation pour 2024.

Documents utiles

CONDITIONS DE PRISE EN CHARGE 2024

171.43 ko | PDF

Outils et services

Journée "Être soignant et retrouver le sourire" - 31 mars 2023 à Diagora Labège

L'ANFH Midi-Pyrénées a reconduit la journée Bien Être organisée en 2016 et 2017.

Cette nouvelle version de la journée, qui se déroula le Vendredi 31 mars 2023 à Diagora Labège, a eu un grand succès !

Près de 160 personnes étaient présentes. Elles ont pu assisté à la présentation de Mme MALESSAN Marie Marjolaine, psychologue du travail au CHU de Toulouse, présentation qui portait sur la prévention de l'épuisement professionnel et les moyens mis en place pour accompagner les professionnels de la santé.

Olga et Lili, les invitées Bataclown, ont su apporter de la légèreté à cette thématique et souffler un vent de Bien Etre à cette journée.

Les quatre ateliers proposés - Body Zen, Sophrologie, Activité physique et atelier culinaire - ont permis aux participants d'expérimenter des activités contribuant au Bien Etre de chacun.

Au vu du plaisir apporté aux professionnels de la santé invités à cette journée, l'ANFH reconduira ce type d'évenement pour d'autres agents des établissements de la FPH.

Documents utiles

Programme Journée 31 Mars 2023

685.37 ko | PDF

Information:

a.boukhalfi@anfh.fr

Outils et services

CFP / Guide de prise en charge pour l'agent en congé de formation professionnelle

QU’EST-CE QUE LE CONGÉ DE FORMATION PROFESSIONNELLE (CFP) ?

En tant qu’agent de la Fonction Publique Hospitalière vous pouvez demander à bénéficier d’un CFP.

Celui-ci donne la possibilité de suivre une formation pour obtenir une qualification, se reconvertir, réaliser un projet personnel ou professionnel.

QUELLE EST SA DURÉE ?

La durée maximale du CFP est de 3 ans pour l’ensemble de votre carrière, dont un an rémunéré, voire deux ans dans certaines conditions.

Il peut être utilisé en une seule fois ou de manière discontinue.

IL NE PEUT PAS ÊTRE D’UNE DURÉE INFÉRIEURE À 14 JOURS (SOIT 10 JOURS DE FORMATION)

QUELLES SONT LES CONDITIONS POUR BÉNÉFICIER D’UN FINANCEMENT PAR L’ANFH ?

VOUS ÊTES AGENT DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE (FPH) EN POSITION D’ACTIVITÉ (TITULAIRE, STAGIAIRE OU CONTRACTUEL DE DROIT PUBLIC).VOUS AVEZ, À CE TITRE, 3 ANS DE SERVICES EFFECTIFS EN QUALITÉ DE TITULAIRE, STAGIAIRE OU CONTRACTUEL, CONSÉCUTIFS OU NON, DANS LA FPH.

A savoir : L’activité est la position du fonctionnaire qui, titulaire d’un grade, exerce effectivement à temps plein ou à temps partiel les fonctions de l’un des emplois correspondant à ce grade.

A savoir : Si vous êtes employé en contrat aidé, vous n’êtes pas concerné par le CFP.

QUELS SONT LES FRAIS QUI PEUVENT FAIRE L’OBJET D’UNE PRISE EN CHARGE ?

La prise en charge peut porter sur le salaire, le coût de la formation et les frais de déplacement, selon les modalités suivantes :

FRAIS PÉDAGOGIQUESFRAIS DE DÉPLACEMENT FRAIS DE TRAITEMENT

La prise en charge portera sur :

- Les frais d’inscription

- Les frais d’enseignement.

- Les frais annexes (matériel, supports et outils didactiques peuvent faire l’objet d’une prise en charge pour un montant maximum de 500 € à condition que l’organisme de formation et vous les ayez mentionnés au préalable dans le dossier de demande de financement.

Au vu de ses disponibilités financières, le CGR se réserve le droit de ne pas en accorder le financement.

La prise en charge des frais de déplacement n’est pas systématique

Vous pouvez demander au service Paie de votre établissement d'établir une simulation de ce que serait votre rémunération pendant le CFP

Lorsque vous êtes en congés (annuels, maladie, maternité, …) le CFP est suspendu et vous bénéficiez alors du régime habituel d’indemnisation lié à ces congés.

Mieux vaut vous rapprocher de votre Conseiller en Dispositifs Individuels.

QUELLES SONT LES DÉMARCHES À EFFECTUER POUR OBTENIR UN FINANCEMENT ?

1- Téléchargez le dossier de demande de prise en charge ou le retirez auprès de l’ANFH OCEAN INDIEN

Voir la rubrique "Documents utiles" en bas de page.

Si cela ne vous est pas possible, vous pouvez demander à l’ANFH OCEAN INDIEN, par mail à s.gisquet@anfh.fr ou par téléphone au 0262 90 10 20 de le télécharger pour vous et de vous l’adresser.

2 - Choisissez une formation et l’organisme qui correspond à votre projet.

Cette étape est très importante : elle vous permet de construire votre projet personnel.

La Conseillère en dispositifs individuels de l’ANFH Océan Indien peut vous accompagner, vous renseigner, vous guider dans vos choix…

3- Remettez à l'organisme de formation le volet C Quand vous avez fait votre choix, remettez à l’organisme sélectionné le volet « C – à compléter par l’organisme prestataire » qui doit vous le rendre dûment complété.

4- Adressez à votre employeur une demande d’autorisation d’absence, accompagnée du planning prévisionnel.

5- Remettez à votre employeur le volet « B – à compléter par l’établissement employeur » qui vous le rend dûment complété.

Si votre établissement vous autorise à vous absenter, c’est à ce moment que doivent être évoquées les modalités de déroulement du CFP : organisation de l’absence (demi-journées ou journées), transmission des attestations de présence, congés annuels, engagement de servir (cf paragraphe). Vous pouvez également demander une simulation de l’indemnité forfaitaire mensuelle au service paye.

6- Complétez votre partie « A – à compléter par l’agent »

Tous les renseignements demandés sont indispensables pour favoriser l’accord de financement, il importe de le remplir avec soin..

7- Réunissez les trois volets du dossier de demande de financement et assurez-vous qu’il est complet ( avec toutes les pièces nottament copie de carte grise, bulletin de salaire, et programme et calendrier de formation )

Volet « A – à compléter par l’agent » complet, daté et signé. N’oubliez pas de joindre l’exposé détaillé de votre projet si vous l’avez rédigé sur papier libre, ainsi que tout document permettant de l’argumenter.

Volet « B – à compléter par l’établissement employeur » complet, daté et signé. Vérifiez que l’établissement a joint une copie de votre bulletin de salaire à sa partie.

Volet « C – à compléter par l’organisme de formation » complet, daté et signé. Vérifiez que l’organisme de formation a bien joint le programme détaillé mentionnant les moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement.

8- Adressez votre dossier à l’ANFH OCEAN INDIEN

Adressez votre dossier à: l’ANFH OCEAN INDIEN

Les Ateliers Roquefeuil
11 Avenue de la grande Ourse
97434 SAINT GILLES LES BAINS

en Lettre Recommandée avec Accusé de Réception en vous référant au calendrier des commissions ci-dessous.

Attention aux dates limites de réception des dossiers.

Documents utiles

Calendrier prévisionnel des Comités territoriaux 2025

133.62 ko | PDF

Dossier de demande de prise en charge CFP

592.46 ko | PDF

Sur le web

Organisme CFP

CFP en bref

Contacter :

Sarah GISQUET
s.gisquet@anfh.fr

Outils et services

Nouvelles orientations nationales de DPC 2023-2025

L’arrêté du 7 septembre 2022 définissant les orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel continu pour les années 2023 à 2025 a été publié au journal officiel du 9 septembre 2022, il est accessible sur le site Légifrance ICI. :

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046269938

Deux types d’orientations pluriannuelles sont identifiées par cet arrêté :

Orientations s’inscrivant dans le cadre de la politique nationale de santé (orientations n° 1 à 37)
Orientations définies par profession ou par spécialité (orientations n°38 à 205).

Outils et services

Parcours d’accompagnement 2023 des responsables et chargés de formation

La Délégation territoriale ANFH Limousin vous propose un parcours d’accompagnement des responsables et chargés de formation ouvert aux nouveaux chargés de formation et/ou à ceux déjà en exercice. Il a pour objectifs de développer/actualiser vos connaissances/compétences et de contribuer aux échanges entre pairs. Que vous soyez à temps plein ou à temps partiel sur la gestion de la formation, tout ou partie de ce parcours peut vous intéresser !

Nous vous proposons les temps suivants :

Vendredi 12 mai de 9h00-17h00 en présentiel à l’ANFH avec le programme suivant :

Présentation de l’ANFH ;
L’offre de service et de formation régionale ;
Sensibilisation à l’ingénierie de formation ;
Les différents dispositifs de formation mobilisables dans la Fonction publique hospitalière ;
Echanges.

Vendredi 26 mai de 9h00-17h00 en présentiel à l’ANFH avec le programme suivant :

Le circuit de prise en charge et la gestion de votre plan de formation ;
L’éligibilité des actions aux fonds de formation ;
Les éditions et le suivi du plan ;
Echanges.

Lundi 12 juin de 13h30-16h30 en distanciel :

Atelier sur les bonnes pratiques de remboursement ;
Echanges.

Une formation modulaire de responsable de formation.

Des formations au logiciel Gesform Evolution en présentiel ou distanciel.

Si vous êtes intéressé(e) par tout ou partie de ce parcours, nous vous invitons à renseigner le formulaire de réponse en cliquant ICI.

Afin d’organiser au mieux ces temps qui vous sont dédiés, vos réponses sont attendues pour le 2 février 2023.

Marlène NEGRIER FAUCHER
Assistante
05.55.31.79.18
m.negrierfaucher@anfh.fr

Outils et services

Baromètre social QVT : l’ANFH vous accompagne dans cette 1ère étape d’une démarche de qualité de vie au travail

La Qualité de vie au Travail (QVT) est inscrite comme un axe fort des actions de l’ANFH pour soutenir ses adhérents dans leur politique RH et de prévention. Dans le cadre de son Projet Stratégique, l’ANFH a construit une boîte à outils QVT présentée lors d’une réunion en septembre 2022. Vous pouvez en retrouver le détail en cliquant ICI. Ces différents outils sont d’ores et déjà disponibles.

Cette boîte à outil comprend un baromètre social, 1ère étape d’une démarche QVT, qui sera déployé en Nouvelle Aquitaine sur le 2^ème semestre 2023.

Cet outil permet d’évaluer la perception qu’ont les agents de leur travail et de leur environnement en toute confidentialité :

Un Baromètre Social de 51 questions administrées de façon dématérialisée sur une plateforme QVT développée par l’ANFH ;
Les résultats permettront de dresser une vision régionale et territoriale mais aussi à l’échelle de chaque établissement (résultats confidentiels) et d’ajuster des actions ciblées en faveur de la QVT au regard du contexte de chaque établissement ;
Pour les établissements ayant déjà participé à une telle démarche, cela permettra d’actualiser vos indicateurs QVT.

Pour vous aider dans votre réflexion, l’ANFH Nouvelle Aquitaine vous propose une réunion (en visioconférence) de présentation de cette démarche de baromètre :

Le vendredi 24 février 2023 de 10h à 12h

Publics cibles : Directions, DRH, référents QVT et instances locales.

Pour vous inscrire : cliquez ICI avant le 31 janvier 2023

Les liens de connexion seront envoyés quelques jours avant l’évènement

Programme prévisionnel :

Le contexte dans lequel le baromètre social ANFH vous est proposé et les raisons pour lesquelles initier un tel baromètre ;
Les questionnaires disponibles sur la plateforme ;
Le calendrier de déploiement et les étapes de mise en œuvre et d’accompagnement proposés par l’ANFH Nouvelle Aquitaine ;
La préparation du déploiement dans son établissement, les facteurs facilitant la participation des agents, les écueils à éviter, les informations à transmettre aux différentes parties prenantes ;
Echanges/questions/réponses tout au long de la réunion.

Espérant que ce projet réponde à vos attentes et comptant sur votre adhésion afin d’obtenir des résultats significatifs au service de tous, nous restons à votre disposition pour tout complément.