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Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

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Financement des études promotionnelles et formations qualifiantes 2025

Recensement des formations du 1ersemestre 2025 pour les demandes suivantes :

  • Dossier d’études promotionnelles
  • Dossiers de formations qualifiantes (FQ&CPF)

Le Comité Territorial se réunira 4 fois par an pour étudier et valider vos demandes au titre du fonds mutualisé des études promotionnelles, de la qualification et du CPF (FQ&CPF), 

Pour rappel, il sera tenu compte pour la priorisation des dossiers :

  • Des prises en charge accordées par l’ANFH les années antérieures.
  • De la part des études promotionnelles dans le plan de formation de l’établissement de l’année N-1.

De plus, nous vous rappelons que :

  • Les formations ne doivent pas être commencées à la date de réunion du Comité territorial.
  • Le financement ANFH au titre du fonds FQ&CPF est conditionné par la mobilisation du compteur CPF par l’agent demandeur. Il appartient à la direction de l’établissement de veiller à cette mobilisation effective et à apporter cette précision dans la demande de prise en charge (coche CPF + nombre d’heures).

Si l’établissement présente plusieurs dossiers, celui-ci s’engage à transmettre à l’ANFH des dossiers classés par ordre de priorité.

L'envoi de vos demandes de financement avec devis et bulletin de salaire de l'agent sera à transmettre par mail à :  c.borel@anfh.fr 

Même si vous êtes dans l'attente de résultat merci de respecter le calendrier ci dessous :

CALENDRIER POUR ETUDE DES DOSSIERS 2025

 

DOSSIERS 2025

 

DATE DE REUNION

 

DOSSIER

 

DEBUTANT

 

DATE LIMITE DE RECEPTION à l’ANFH

 

1er semestre 2025

05 décembre 2024

EP* & FQ**

A partir de 01/2025

21 novembre 2024

13 mars 2025

FQ**

A partir du 14/03/2025

27 février 2025

 

2ème semestre 2025

03 juillet 2025

EP* & FQ**

A partir de 08/2025

3 juin 2025

18 septembre 2025

FQ**

A partir du 19/09/2025

4 septembre 2025

 

*EP : Etude Promotionnelle

**FQ : Formation Qualifiante

 

Tous les documents nécessaires sont à télécharger dans la rubrique DOCUMENTS UTILES

Pour en savoir plus sur les généralités des études promotionnelles cliquer ici

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Dossier études promotionnelles et formations qualifiantes
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Modalités d'attribution 2025
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FORFAITS TRAITEMENTS DES NOUVEAUX DOSSIERS 2025
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Les évolutions du Guichet Unique 2025
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RAPPEL REGLEMENTATION ETUDES PROMOTIONNELLES
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RAPPORT D'ACTIVITÉ 2023

Nous avons le plaisir de vous informer que le Rapport d'Activité 2023 de l'ANFH est désormais publié.

Vous pouvez le consulter et le télécharger depuis les Document Utiles ci-dessous.

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Rapport d'activité 2023
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L'ANFH ADOPTE SON NOUVEAU PROJET STRATÉGIQUE 2025-2028

En 2024, l'ANFH célèbre ses 50 ans et réaffirme ses valeurs fondatrices de paritarisme, proximité et solidarité. Depuis sa création, elle a su consolider et moderniser ces principes, en s'adaptant aux nouveaux besoins des secteurs sanitaire, médico-social et social.

Plus que jamais, l'ANFH accompagne les établissements et les agents dans leurs projets, en renforçant la mutualisation des ressources et la proximité avec les acteurs locaux.

Tout en prenant en compte les éléments de mise en œuvre du projet stratégique 2020-2024, l’ensemble des réalisations collectives mises en œuvre depuis 50 ans et les besoins du secteur, le Projet Stratégique 2025-2028 de l’ANFH s’articule autour de 3 orientations, déclinées en 9 objectifs :

Orientation 1 :
S’engager au service des projets des établissements et des professionnels

> Objectif 1 : Développer et déployer des parcours adaptés sur toutes les filières 
→ 50 000 agents accèdent à un diplôme ou une qualification de niveau supérieur

> Objectif 2 : Déployer l’offre RH de formation et d’accompagnement renforcé des services RH et formation sur leurs différents projets
→ Tous les établissements mobilisent l’offre de services de l’Anfh, l’Anfh dématérialise ses process de gestion pour tous les établissements

> Objectif 3 : Accompagner et informer les professionnels sur les possibilités de promotion professionnelle et d’évolution professionnelle (passerelles, etc.)
→ Tous les agents de la FPH auront accès au Portail agents de l’Anfh

Orientation 2 :
Mutualiser les ressources, développe le partage des outils et des données et contribue à l’optimisation par la participation aux réseaux

> Objectif 4 : Réaffirmer et adapter la mutualisation pour répondre aux nouveaux objectifs et enjeux des établissements, des agents et du secteur
→ L’Anfh optimise la gestion des fonds pour augmenter le nombre de départs en formation

> Objectif 5 : Capitaliser les expériences et accentuer l’analyse et le partage de données
→ L’Anfh utilise et met à disposition les données métiers pertinentes actualisées

> Objectif 6 : Développer les partenariats et l’intégration aux réseaux pour enrichir l’offre
→ L’Anfh enrichit et diffuse son offre au travers des partenariats et la participation aux réseaux dans toutes les délégations

Orientation 3 :
Développer une offre réactive qui s’adapte aux exigences et enjeux du secteur

> Objectif 7 : Faciliter l’accès à la formation par la diversification des modalités et l’évaluation de leurs effets

> Objectif 8 : Soutenir les dynamiques collectives, les collectifs de travail et accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et des métiers
→ L’Anfh favorise et propose des actions pour accompagner les collectifs de travail

 > Objectif 9 : Accompagner et soutenir la transition écologique
→ L’Anfh s’engage aux côtés de ses partenaires à intégrer la transition écologique dans toutes ses pratiques et ses actions et à rendre accessible à tous les établissements une offre de formation

 

En cette année symbolique, l’Anfh réitère son engagement pour une formation de qualité, accessible, répondant aux besoins spécifiques de tous les agents et établissements de la Fonction publique hospitalière.

Ce nouveau projet stratégique, adopté à l’unanimité lors de l’Assemblée générale du 3 octobre, est basé sur des objectifs majeurs, à la hauteur des enjeux du secteur. L’Anfh ambitionne avec fierté de continuer à faire vivre ce modèle si particulier construit depuis 50 ans.

 

 

 

 

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Projet stratégique 2025-2028
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Rapport d'activité 2023

 

 

 

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L’ANFH adopte son nouveau projet stratégique 2025-2028

En 2024, l'ANFH célèbre ses 50 ans et réaffirme ses valeurs fondatrices de paritarisme, proximité et solidarité. Depuis sa création, elle a su consolider et moderniser ces principes, en s'adaptant aux nouveaux besoins des secteurs sanitaire, médico-social et social. Plus que jamais, l'ANFH accompagne les établissements et les agents dans leurs projets, en renforçant la mutualisation des ressources et la proximité avec les acteurs locaux.

Tout en prenant en compte les éléments de mise en œuvre du projet stratégique 2020-2024, l’ensemble des réalisations collectives mises en œuvre depuis 50 ans et les besoins du secteur,  le Projet Stratégique 2025-2028 de l’ANFH s’articule autour de 3 orientations, déclinées en 9 objectifs :

Orientation 1 :
S’engager au service des projets des établissements et des professionnels

  • Objectif 1 : Développer et déployer des parcours adaptés sur toutes les filières → 50 000 agents accèdent à un diplôme ou une qualification de niveau supérieur
     
  • Objectif 2 : Déployer l’offre RH de formation et d’accompagnement renforcé des services RH et formation sur leurs différents projets
    → Tous les établissements mobilisent l’offre de services de l’Anfh, l’Anfh dématérialise ses process de gestion pour tous les établissements
     
  • Objectif 3 : Accompagner et informer les professionnels sur les possibilités de promotion professionnelle et d’évolution professionnelle (passerelles, etc.)
    → Tous les agents de la FPH auront accès au Portail agents de l’Anfh

 

Orientation 2 :
Mutualiser les ressources, développe le partage des outils et des données et contribue à l’optimisation par la participation aux réseaux

  • Objectif 4 : Réaffirmer et adapter la mutualisation pour répondre aux nouveaux objectifs et enjeux des établissements, des agents et du secteur
    → L’Anfh optimise la gestion des fonds pour augmenter le nombre de départs en formation
  • Objectif 5 : Capitaliser les expériences et accentuer l’analyse et le partage de données
    → L’Anfh utilise et met à disposition les données métiers pertinentes actualisées
     
  • Objectif 6 : Développer les partenariats et l’intégration aux réseaux pour enrichir l’offre
    → L’Anfh enrichit et diffuse son offre au travers des partenariats et la participation aux réseaux dans toutes les délégations

 

Orientation 3 :
Développer une offre réactive qui s’adapte aux exigences et enjeux du secteur

  • Objectif 7 : Faciliter l’accès à la formation par la diversification des modalités et l’évaluation de leurs effets
    → L’Anfh contribue à la qualité de la formation par la politique de référencement, l’évaluation des formations, et assure une veille pour prévenir les risques liés aux dérives sectaires
     
  • Objectif 8 : Soutenir les dynamiques collectives, les collectifs de travail et accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et des métiers
    → L’Anfh favorise et propose des actions pour accompagner les collectifs de travail
     
  • Objectif 9 : Accompagner et soutenir la transition écologique
    → L’Anfh s’engage aux côtés de ses partenaires à intégrer la transition écologique dans toutes ses pratiques et ses actions et à rendre accessible à tous les établissements une offre de formation

 

En cette année symbolique, l’Anfh réitère son engagement pour une formation de qualité, accessible, répondant aux besoins spécifiques de tous les agents et établissements de la Fonction publique hospitalière.

Ce nouveau projet stratégique, adopté à l’unanimité lors de l’Assemblée générale du 3 octobre, est basé sur des objectifs majeurs, à la hauteur des enjeux du secteur. L’Anfh ambitionne avec fierté de continuer à faire vivre ce modèle si particulier construit depuis 50 ans.

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Projet stratégique 2025-2028
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CP Projet Stratégique 2025-2028
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Dépliant projet stratégique 2025-2028 - INTRO
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Plan d'actions régional 2025 - Occitanie

 

Anfh Par 2025 Occitanie
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Plan d'actions régional 2025 - Occitanie
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75012 Paris
Tél. : 01 44 75 68 00
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L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

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