« S’engager au service des projets des établissements et des professionnels » et « développer une offre réactive qui s’adapte aux exigences et enjeux du secteur » constituent 2 des orientations du projet stratégique de l’ANFH pour 2025-2028.

L’évolution des métiers, l’attractivité des établissements et la fidélisation de leur personnel mais aussi l’allongement des carrières entraînent une réflexion de plus en plus précoce sur les secondes parties de carrière et le maintien dans l’emploi des agents.

L’ANFH peut vous accompagner à la mise en œuvre d’une politique RH globale ou bien plus spécifiquement centrée sur le maintien dans l’emploi en mobilisant le dispositif Accompagnement RH qui propose un diagnostic puis des modules de formation sur mesure.

Parallèlement à cette vision stratégique, des situations individuelles peuvent nécessiter un soutien extérieur en vue d’élaborer un nouveau projet professionnel et notamment de faire le deuil de son métier initial.

Vos agents peuvent intégrer le dispositif RECOPRO qui permet par son alternance de temps collectifs et individuels et par sa période d’immersion de se projeter dans un avenir professionnel différent mais enrichissant pour une nouvelle partie de sa carrière.

Pour découvrir notre offre de services, inscrivez-vous à notre webinaire de présentation le mercredi 25 novembre de 14h à 15h en remplissant le formulaire en ligne