Les 6 et 7 octobre 2026, l’ANFH Hauts-de-France a réuni près de 60 référents et référentes à Marcq-en-Barœul et à Amiens pour une journée de partage et de professionnalisation.

Un réseau régional qui se renforce

Pour sa deuxième édition, la Journée du réseau des référents égalité professionnelle a de nouveau rassemblé les professionnels de la Fonction publique hospitalière engagés sur ces sujets dans les établissements de la région. Cette année, près de 60 référents et référentes Égalité professionnelle et/ou Laïcité ont répondu présents, sur deux sites : Marcq-en-Barœul et Amiens.

L’objectif reste le même : favoriser le partage d’expériences et la montée en compétences du réseau.

Le thème 2026 : communiquer pour agir

Cette édition était consacrée à une question très concrète : comment structurer un plan de communication en faveur de l’égalité professionnelle, puis le décliner sur la thématique de la laïcité ?

Car une politique d’égalité, aussi solide soit-elle, n’a d’effet que si elle est connue, comprise et portée par les équipes. La communication est donc un levier à part entière.

Au programme de la journée

Un ice breaker pour poser le décor

La journée a débuté par une photographie rapide et visuelle du niveau de communication sur l’égalité et la laïcité dans les établissements. Chacun a pu situer sa structure et mesurer le chemin parcouru.

Une conférence sur la laïcité

Animée par Thierry Lainel, consultant expert chez Hkind, la conférence interactive a permis de consolider les connaissances de chacun :

• les fondamentaux du principe de laïcité ;
• la réglementation en vigueur en milieu de soins ;
• la charte de la laïcité dans le service public ;
• le rapport des cultes avec le soin ;
• des cas pratiques d’entraves à la laïcité et de faits religieux à l’hôpital ;
• les ressources disponibles pour la médiation en cas de conflit.

Un temps de décryptage collectif a ensuite prolongé les échanges autour des situations rencontrées sur le terrain.

Construire et défendre un plan de communication

Gwendoline Miguel, consultante experte chez Hkind, a ensuite proposé les bases et les clés d’une communication efficace : les erreurs fréquentes à éviter, les fondamentaux d’un plan de communication, des exemples d’actions inspirantes issues du secteur de la santé et d’ailleurs, les leviers de déploiement, et les arguments pour défendre son plan et le « vendre » en interne.

Un atelier pour passer à la pratique

L’après-midi, les participants ont construit une première version de leur plan de communication à travers trois étapes : un diagnostic express, une cartographie des supports mutualisables et la construction d’un mini-plan de com. La journée s’est achevée par un temps de restitution, de mutualisation et de projection.

Le pouvoir du collectif

Au-delà des apports d’experts, les temps d’échanges entre pairs ont été un moment fort : partage de bonnes pratiques, retours d’expériences, enrichissement mutuel des démarches engagées dans les établissements. C’est ce qui fait la force d’un réseau régional.

Remerciements

L’ANFH Hauts-de-France remercie chaleureusement toute l’équipe Hkind pour son accompagnement et la qualité de ses interventions, en particulier Laurent Aubry, Directeur, Katline Arnaud, ainsi que Gwendoline Miguel et Thierry Lainel. Un grand merci également aux participantes et participants pour leur engagement : cette dynamique témoigne de la mobilisation collective en faveur de l’égalité professionnelle dans la Fonction publique hospitalière.

Rendez-vous en octobre 2027

Devenue un rendez-vous incontournable du réseau régional, la journée reviendra pour une 3ᵉ édition en octobre 2027. À très bientôt !

Pour aller plus loin

Envie de prolonger la réflexion ? Voici quelques pistes :

• Les documents de la journée : supports d’intervention et outils d’atelier, bientôt disponibles sur cet article.
• En vidéo, avec l’ANFH Normandie : deux capsules pédagogiques de 3 minutes, « La laïcité dans la Fonction publique hospitalière » et « Qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on ? ». Idéales pour sensibiliser les équipes en quelques minutes.
• Notre dispositif d’accompagnement sur l’égalité professionnelle : pour en savoir plus, contactez votre délégation ANFH territoriale.
• Le réseau des référents égalité professionnelle : pour rejoindre notre espace collaboratif, contactez votre délégation ANFH territoriale.