Accompagnement thématique Publié le 16/04/2026

Zoom sur le dispositif RH/métiers compétences ! Retour de vos besoins pour le 19 mai 2026

En 2026, les Instances de l’ANFH Nouvelle Aquitaine ont décidé de continuer à vous accompagner sur des sujets stratégiques fondamentaux, dont la Gestion prévisionnelle des métiers et compétences.

Plusieurs volets sont disponibles :

1 Accompagnement sur-mesure de type formation-action pour définir et/ou actualiser votre politique RH

2 Formation-action à la mise en oeuvre opérationnelle des process/pratiques RH

Les 10 thématiques RH couvertes dans le cadre de ce 2ème volet sont les suivantes mais d’autres thèmes peuvent être au besoin abordés :

Attractivité – recrutement – intégration – fidélisation
Gestion du temps et des activités (GTA) / Gestion des effectifs
Gestion de la formation et développement des compétences
GPMC – Management des compétences individuelles et collectives
Rémunération
Gestion des carrières et des mobilités
Amélioration des conditions de travail
Pilotage, tableaux de bord et contrôle de gestion RH
Dialogue social et communication interne
Impact RH des réorganisations

3 Formations aux entretiens professionnels

La conduite de l’entretien professionnel
La fixation des objectifs/indicateurs et les critères d’évaluation de la valeur professionnelle de l’agent
La formalisation d’un compte rendu d’entretien professionnel
La préparation d’un entretien professionnel délicat
Se préparer à son entretien professionnel

Concernant les volets 1 et 2, l’ANFH vous propose un financement à concurrence de 6 jours par an et par établissement, dans la limite des crédits disponibles.

Pour le volet entretien : prise en charge de chaque module dans la limite des crédits disponibles.

Afin de recenser vos besoins, merci de nous retourner le bulletin de recensement ci-joint avant le 19 mai 2026.

Vous trouverez également en téléchargement :