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Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

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Publié le 21/05/2024

Bilan de la Journée Régionale des chargés et responsables Formation de la région Centre-Val de Loire

La journée régionale 2024 des chargés et responsables Formation des établissements de la FPH en Centre-Val de Loire s'est tenue le 16/05/2024. 87 personnes, toutes animées par le souhait de retrouver leurs pairs et aussi l’équipe de l’Anfh Centre-Val de Loire ont participé à ce nouveau regroupement.

Le matin, une alternance d’ateliers a été animée par l’ensemble de l’équipe de la délégation régionale Anfh. Les sujets abordés ont été pour certains des découvertes, pour d’autres des compléments d’information ; ils ont permis de nombreux échanges et permettent chaque année de toujours mieux communiquer entre les services Formation des établissements et l’équipe de l’Anfh régionale.

Les thématiques diverses abordées étaient :

  • E-Formations : plateforme Anfh de formations en ligne ; les participants ont pu tester le digital learning de plusieurs formations : l’égalité professionnelle, la laïcité, le parcours RH, l’entretien professionnel,…
  • Le déploiement de la GED et de la validation électronique des demandes de remboursement
  • L’offre de formations et de services de l’Anfh : du catalogue de formation régional à l’outil LA ForMuLE, centrale d’achat Anfh à but non lucratif, du projet de VAE collective aux accompagnements très divers tels que :
    • L’accompagnement des services RH sur les process de recrutement, la gestion des carrières, la marque employeur, la fidélisation/attractivité,…
    • La QVCT : communication dans et entre les équipes, soutien du dialogue social, construire et déployer une stratégie QVCT, prévenir les risques professionnels et psychosociaux,…
    • La gestion des 2nde parties de carrière : recrutement et fidélisation, maintien dans l’emploi, parcours professionnel et mobilité, reclassement,…
    • La nouvelle procédure d’évaluation des ESSMS : préparation des agents de l’établissements, accompagnement sur les thématiques sur lesquelles l’établissement doit développer ses process avant son évaluation (gestion des risques : évènements indésirables, plaintes,…), la gestion de crise, le circuit du médicament, le respect des droits et libertés individuelles,…
    • Le développement durable : limiter le gaspillage alimentaire, l’évolution du protocole d’hygiène des locaux, l’écolabel pour les maternités,…
    • Légalité professionnelle : l’écart des rémunérations, la sensibilisation sur les risques liés aux agissements sexistes, le plafond de verre, le télétravail, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle

L’après-midi, l’ensemble des participants s'est mobilisé sur le Creative Giant Game que nous avons construit avec le cabinet GAE Conseil : l’objectif était de faire découvrir aux services Formation mobilisés sur cette journée 2 nouveaux modes pédagogiques d’apprentissage sur une thématique QVCT « la sensibilisation aux addictions » : le jeu de plateau grandeur nature et l’escape-game.

Nous remercions Mathilde PERRONO, Baptiste MULLIEZ et Christian SAINZ, expert en addictologie du cabinet GAE Conseil d’avoir permis cette découverte pédagogique et cette sensibilisation aux addictions, à toutes les addictions.

BRAVO également à l’équipe Anfh régionale pour sa mobilisation ! C’est grâce à son investissement et à son dynamisme que cette journée a été une vraie réussite.

Enfin, MERCI aux établissements pour leur confiance et leur active participation à toutes nos journées d’animation régionales.

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Tél. : 01 44 75 68 00
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L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

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