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Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

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Lorraine

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7, rue Albert-Einstein
54320 Maxéville
tél. : 03 83 15 17 34
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Publié le 31/01/2017

Offres de formation

L'ANFH développe des Actions de formation nationales (AFN) dont les thèmes tiennent compte des priorités de formation fixées par le Ministère chargé de la Santé et des attentes exprimées par les établissements.

Les délégations régionales ANFH mettent à disposition des agents des établissements adhérents des actions de formation régionales (AFR) qui répondent aux priorités régionales (développement de la qualification, accès à la formation, projets de développement ressources humaines…). 

L’offre de formation régionale complète, est disponible en publication sur demande auprès de la délégation régionale ANFH ou en ligne dans la rubrique publications du site ou sur votre région, onglet services aux établissements.

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L'ANFH développe des Actions de formation nationales (AFN) dont les thèmes tiennent compte des priorités de formation fixées par le Ministère chargé de la Santé et des attentes exprimées par les établissements.

Les délégations régionales ANFH mettent à disposition des agents des établissements adhérents des actions de formation régionales (AFR) qui répondent aux priorités régionales (développement de la qualification, accès à la formation, projets de développement ressources humaines…). 

L’offre de formation régionale complète, est disponible en publication sur demande auprès de la délégation régionale ANFH ou en ligne dans la rubrique publications du site ou sur votre région, onglet services aux établissements.

Poitou-Charentes
Axe 7 : OFFRE MANAGERIALE

Parcours modulaire encadrant - 12 modules

Exercice : 2025 Nature : AFC Code de formation : n/c
Modules
Actualité juridique de l’environnement sanitaire et médico-social public (Module 2)
Actualité juridique des droits des usagers pris en charge dans la FPH (Module 3)
La qualité dans la FPH (Module 4)
Communication et accompagnement du changement (Module 5)
Gestion et conduite de projet (Module 6)
Gestion des situations difficiles (Module 7)
Manager des compétences (Module 10)
Du manager au leader (Module 11)
Optimiser son temps de travail (Module 12)
Le management à distance (Module 13)
Le management intergénérationnel (Module 14)
Ethique et posture de l’encadrant (Module 15)
Limousin
Axe 7 : OFFRE MANAGERIALE

Parcours modulaire encadrant - 12 modules

Exercice : 2025 Nature : AFC Code de formation : n/c
Modules
Actualité juridique de l’environnement sanitaire et médico-social public (Module 2)
Actualité juridique des droits des usagers pris en charge dans la FPH (Module 3)
La qualité dans la FPH (Module 4)
Communication et accompagnement du changement (Module 5)
Gestion et conduite de projet (Module 6)
Gestion des situations difficiles (Module 7)
Manager des compétences (Module 10)
Du manager au leader (Module 11)
Optimiser son temps de travail (Module 12)
Le management à distance (Module 13)
Le management intergénérationnel (Module 14)
Ethique et posture de l’encadrant (Module 15)
Midi-Pyrénées
Axe 4 : MANAGEMENT / ENCADREMENT DE PROXIMITE

Parcours modulaire encadrement

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : MEP06
Modules
Module 1 Les incontournables du management d'équipe
Module 2 Communication et Management : approche pratique avec "Process Com" - Mieux se connaitre et adapter sa communication
Module 3 Gestion du temps de travail
Module 4 - Accompagner le changement avec le management "agile"
Module 5 Animer et motiver son équipe
Module 6 Gestion et conduite de projet
Module 7 Conduire un entretien professionnel
Module 8 Gérer son temps de manager et sa délégation
Module 9 La place de l’encadrant dans la gestion des familles des résidents ou patients
Module 10 La gestion du stress et les émotions
Module 11 Gestion des situations difficiles
Languedoc-Roussillon
Axe 4 : MANAGEMENT - ENCADREMENT DE PROXIMITE

Parcours modulaire encadrement

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : MEP06
Modules
Module 1 Les incontournables du management d'équipe
Module 2 Communication et Management : approche pratique avec "Process Com" - Mieux se connaitre et adapter sa communication
Module 3 Gestion du temps de travail
Module 4 - Accompagner le changement avec le management "agile"
Module 5 Animer et motiver son équipe
Module 6 Gestion et conduite de projet
Module 7 Conduire un entretien professionnel
Module 8 Gérer son temps de manager et sa délégation
Module 9 La place de l’encadrant dans la gestion des familles des résidents ou patients
Module 10 La gestion du stress et les émotions
Module 11 Gestion des situations difficiles
Aquitaine
Axe 5 : SERVICE SUPPORT - SECTEUR ADMINISTRATIF/LOGISTIQUE/TECHNIQUE

Parcours modulaire professionnalisation des responsables et chargés de formation continue

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : n/c
Modules
Prendre ses fonctions de responsable / chargé de formation continue
Construire la politique de formation et les parcours professionnels
Élaborer le plan de formation
Acheter la formation et optimiser son budget
Evaluer des actions de formation : démarches et outils
Poitou-Charentes
Axe 5 : SERVICE SUPPORT - SECTEUR ADMINISTRATIF/LOGISTIQUE/TECHNIQUE

Parcours modulaire professionnalisation des responsables et chargés de formation continue

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : n/c
Modules
Prendre ses fonctions de responsable / chargé de formation continue
Construire la politique de formation et les parcours professionnels
Élaborer le plan de formation
Acheter la formation et optimiser son budget
Evaluer des actions de formation : démarches et outils
Limousin
Axe 5 : SERVICE SUPPORT - SECTEUR ADMINISTRATIF/LOGISTIQUE/TECHNIQUE

Parcours modulaire professionnalisation des responsables et chargés de formation continue

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : n/c
Modules
Prendre ses fonctions de responsable / chargé de formation continue
Construire la politique de formation et les parcours professionnels
Élaborer le plan de formation
Acheter la formation et optimiser son budget
Evaluer des actions de formation : démarches et outils
Centre
Axe 1 : Prise en charge des patients et résidents

Parcours modulaire sur les fondamentaux de la prise en soin de la personne âgée : Module 1 Comprendre et mieux ressentir les effets du vieillissement

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : H135
Module unique
Centre
Axe 1 : Prise en charge des patients et résidents

Parcours modulaire sur les fondamentaux de la prise en soin de la personne âgée : Module 2 Les fondamentaux de la gériatrie

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : H135
Module unique
Centre
Axe 1 : Prise en charge des patients et résidents

Parcours modulaire sur les fondamentaux de la prise en soin de la personne âgée : Module 3 Missions et rôles des ASHG dans l'aide à la personne âgée

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : H135
Module unique
Centre
Axe 1 : Prise en charge des patients et résidents

Parcours modulaire sur les fondamentaux de la prise en soin de la personne âgée : Module 4 Connaissance et bonne utilisation de la grille AGGIR

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : H135
Module unique
Languedoc-Roussillon
Axe 6 : METIERS TECHNIQUES - LOGISTIQUES - INFORMATIQUE - RESTAURATION

Parcours Personnels Techniques

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : TLIR01
Modules
Initiation à la plomberie sanitaire
Initiation et les principes de base en électricité
Initiation et les principes de base en soudage
Initiation à la maçonnerie
Perfectionnement en électricité du bâtiment
La préparation et la peinture de tous types de support
Le diagnostic et la maintenance des couvertures
Perfectionnement plomberie
Midi-Pyrénées
Axe 6 : METIERS TECH - LOGIS - INFOR - RESTAURATION

Parcours Personnels Techniques

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : TLIR01
Modules
Initiation à la plomberie sanitaire
Initiation et les principes de base en électricité
Initiation et les principes de base en soudage
Initiation à la maçonnerie
Perfectionnement en électricité du bâtiment
La préparation et la peinture de tous types de support
Le diagnostic et la maintenance des couvertures
Perfectionnement plomberie
Guyane
Axe 5 : Sécurisation des parcours professionnels et accompagnement à l'évolution professionnelle

Parcours professionnalisation de l'ASH

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : AFR.10.25
Module unique
Languedoc-Roussillon
Axe 8 : QUALITE - FINANCES - ACHAT - RESSOURCES HUMAINES

Parcours Ressources Humaines (Modules 1 à 6)

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : QFARH06
Modules
Dispositif RH - M1 Les aspects réglementaires de l'absentéisme
Dispositif RH - M2 Principes de la Loi de Transformation de la Fonction Publique
Dispositif RH - M3 Gestion des carrières
Dispositif RH - M4 Recrutement, mobilité et transition professionnelle
Dispositif RH - M5 Fin de carrières, retraites
Dispositif RH - M6 Paie et rémunération
Midi-Pyrénées
Axe 8 : QUALITE - FINANCES - ACHAT - RESSOURCES HUMAINES

Parcours Ressources Humaines (Modules 1 à 6)

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : QFARH06
Modules
Dispositif RH - M1 Les aspects réglementaires de l'absentéisme
Dispositif RH - M2 Principes de la Loi de Transformation de la Fonction Publique
Dispositif RH - M3 Gestion des carrières
Dispositif RH - M4 Recrutement, mobilité et transition professionnelle
Dispositif RH - M5 Fin de carrières, retraites
Dispositif RH - M6 Paie et rémunération
Océan Indien
Axe 1 : Sécurisation des métiers et des parcours

PARCOURS RH - L'ASSURANCE CHOMAGE - Module 9

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : n/c
Océan Indien
Axe 1 : Sécurisation des métiers et des parcours

PARCOURS RH - LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL - Module 10

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : n/c
Océan Indien
Axe 1 : Sécurisation des métiers et des parcours

PARCOURS RH - ORGANISER LES CONCOURS - Module 8

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : n/c
Aquitaine
Axe 6 : COMPETENCES TRANSVERSALES

Parcours sur mesure de formation aux compétences clés/compétences de base

Exercice : 2025 Nature : AFR Code de formation : n/c
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265 rue de Charenton
75012 Paris
Tél. : 01 44 75 68 00
www.anfh.fr

L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

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