Module n°2 : Module à destination des Référents Egalité et/ou Diversité [SANTE ACADEMIE]
Contexte
Porter la politique d’égalité professionnelle demande des compétences spécifiques, une vision claire et une posture légitime dans l’organisation. Or les référent·es sont souvent isolé·es, mal identifié·es et peu outillé·es pour agir.
Cette formation vous aide à définir votre rôle, structurer vos actions, et renforcer votre impact à travers des outils concrets, des mises en situation et des échanges entre pairs.
Vous repartez avec des leviers concrets pour faire bouger les lignes dans votre établissement.
Objectifs
- Comprendre son rôle et sa mission de référent·e
- Identifier les acteurs et comprendre le fonctionnement de son organisation
- Connaître les fondements juridiques, obligations, plans d’action et dispositifs de sa structure.
- Donner des conseils de premier niveau et orienter vers les ressources
- Se faire identifier, participer aux plans d’action
- Communiquer et sensibiliser à la culture de l’égalité professionnelle
- Animer, participer au valoriser les bonnes pratiques en matière d’égalité professionnelle
Renseignements complémentaires
Contact : Marie-Annick GINAPÉ 0596421060
Programme
Jour 1
▪ Clarifier son rôle et ses missions, échange de représentations : World Café
▪ Identifier les acteurs : Cartographie collaborative.
▪ Cadre juridique, obligations légales et plans d’action en vigueur : Étude de cas concrets
▪ Analyse guidée d’un plan d’action, basée sur les référentiels DGFAP et ANACT
▪ Développer une posture d’écoute, de conseil et d’orientation : Mise en situation via le théâtre-forum
Jour 2
▪ Élaborer, mettre en œuvre et suivre un plan d’action égalité : Mise en situation collaborative
▪ Renforcer sa visibilité dans l’organisation : Entrainement au pitch court.
▪ Animer en interne : Jeu « Sexisme sans façon » de l’ANACT.
▪ Concevoir une campagne de communication : Atelier collaboratif avec l’outil speed boat
▪ Renforcer le réseau, mutualiser les bonnes pratiques :
- Atelier « Boule de neige » basé sur le partage d’expériences,
- Création de fiches-actions transférables
- Réflexion sur les dynamiques collectives.
Public
Référentes et référents Egalité Femmes-Hommes ou Diversité
Exercice
2026
Nature
AFR
Organisé par
FORMAVENIR PERFORMANCES / SANTE ACADEMIE
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
