Module n°5 : Mise en place du télétravail
Contexte
Pour vous accompagner sur la QVT, l’Anfh vous propose une boîte à outils mobilisables à la carte. En complément de l’accompagnement à la démarche qualité de vie au travail ainsi que du baromètre proposé par vos délégations, des formations-actions peuvent être déployées indépendamment ou en complément de vos démarches
Objectifs
Connaître le cadre juridique du télétravail ; Comprendre le télétravail et les évolutions organisationnelles qu’il génère ; Construire des outils pertinents pour la mise en oeuvre du télétravail ; Préparer la conduite du changement dans sa structure.
Renseignements complémentaires
Modalités En présentiel ou en distanciel
Code Formule Se rapprocher de votre délégation
Échéance du marché 07 avril 2026
N'hésitez pas à contacter votre délégation après cette date pour vous renseigner sur notre nouvelle offre
Programme
GERESO
Avantages et inconvénients pour la structure et l’agent ; Mise en place d’une charte du télétravail ; Communication et formation : des étapes a ne pas négliger ; Réorganiser un service impacte par le télétravail.
KPMG
Réaliser un diagnostic de l’existant ; Définir les principes de mise en place ou d’élargissement du télétravail ; Mettre en place un suivi du déploiement.
RELYENS
Identifier les leviers et facteurs de mise en œuvre du télétravail ; Évaluer les impacts du déploiement du télétravail à l’échelle des individus, des métiers et des services ; Piloter le déploiement du télétravail ; Suivre et ajuster le télétravail au cours du temps.
Public
Variable selon les modules.
Direction, DRH, RH
Exercice
2026
Code de formation
5-1
Nature
AFR
Organisé par
Variable selon les thématiques
Durée
NON CONNUE A CE JOUR
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
