Module n°3 : Appui opérationnel auprès des acteurs des établissements
Contexte
Inaptitude, handicap, maintien dans l’emploi sont autant de situations que les établissements de santé sont amenés à prendre en compte dans la gestion des secondes parties de carrière des agents. Afin de répondre à la diversité de ces problématiques, l’Anfh propose aux établissements un dispositif d’accompagnement qui vise à définir et mettre en œuvre une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière. Modulable et personnalisable, il s’articule en trois temps
Objectifs
Le programme sera personnalisé pour chaque établissement en fonction du diagnostic fait lors du module 1
Renseignements complémentaires
Modalités En présentiel ou en distanciel
Programme
Selon les cas, le programme pourra contenir des éléments sur :
Les enjeux, la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière ; La priorisation des actions et animation du Copil ; La conception des outils ; L’intégration au projet social et managérial des thématiques concernées par la formation-action ; L’identification des leviers de fidélisation, d’attractivité ; L’organisation de la prise en compte des situations complexes ; Le travail en réseau : identification et mise en œuvre des partenariats internes et externes possibles.
Public
Direction, membres des instances, responsables de service, encadrants, référents
Exercice
2026
Code de formation
2-7
Nature
AFR
Organisé par
Formavenir Performances
Durée
NON CONNUE A CE JOUR
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
