Accueillir dans nos établissements les personnes trans et non binaires

Le sujet de la transidentité est de plus en plus évoqué et reconnu en société. Depuis quelques années, la France a connu des avancées concernant les droits des personnes trans, en démédicalisant le changement d’état civil, en facilitant le changement de prénom et en inscrivant la transphobie dans les motifs de discrimination. Malgré ces avancées sociétales, le sujet reste peu traité dans les établissements de soins et/ou de l’action sociale. Ainsi, tous les professionnels de santé sont susceptibles de rencontrer des personnes trans, sans pour autant y avoir été préparés. Certains d’entre eux témoignent de l’inconfort qu’ils ont pu ressentir vis-à-vis de l’accueil et d’une prise en charge de qualité. Ces situations amènent, de leur part, des questionnements. Par pudeur ou gêne, ces professionnels ont peu l’occasion de partager ces dernières avec leurs collègues. En dehors de certaines initiatives isolées, ce sujet de l’accueil et de prise en soin des personnes trans, est peu traité dans les établissements.

Améliorer la qualité de l’accueil, de la prise en soin et de l’accompagnement des personnes trans et non binaires par l’ensemble des professionnels et des établissements de la FPH. Contribuer à la prévention des ruptures de parcours

Modalités En présentiel

• L’adjectif trans recouvre ici toute personne dont l’identité de genre est différente de celle qui lui a été assignée à la naissance en fonction de son sexe anatomique, mais aussi les personnes qui ne s’identifient ni comme une femme ni comme un homme et qui naviguent sur le spectre du genre (encore dénommées : personnes non binaires