Module n°1 : Accompagnement sur mesure de type formation-action pour la définition et l’actualisation de sa politique RH
Contexte
Un dispositif, à la carte, qui permet d’accompagner les établissements dans la définition de leur stratégie/ politique RH (module 1) et dans la mise en œuvre opérationnelle des process/ pratiques RH (module 2).
Objectifs
Module 1 Permettre aux établissements de disposer des repères, connaissances et outils nécessaires pour définir/ améliorer/optimiser leur politique RH ou parfaire leurs processus
Module 2
Permettre l’appropriation et l’opérationnalisation de la stratégie ainsi que de la politique RH ; Adapter, déployer et articuler les outils de gestion, d’adaptation et d’anticipation RH (fiches emploi, fiches de poste, analyses prévisionnelles) ; Manager les compétences individuelles et collectives au regard des besoins actuels et à venir.
Renseignements complémentaires
Échéance du marché 11/12/2027
Code Formule Se rapprocher de votre délégation territoriale
Découvrez l’offre de manière plus détaillé en consultant notre catalogue sur : https://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/anfh-cat-rh_170225.pdf
Programme
Après une analyse des besoins et la réalisation d’un diagnostic le cas échéant, il est formalisé un plan d’actions permettant l’identification des processus associés aux actions à déployer.
Dès lors, il est possible de travailler à la définition de politiques RH, à son accompagnement et à sa mise en œuvre.
Il s’agit de coconstruire, avec l’un des prestataires du marché, une démarche RH, en aidant à la priorisation des actions au regard des enjeux de chaque établissement. Et également de définir des indicateurs permettant d’atteindre la réussite de ces enjeux RH.
Public
Directeurs, DRH / RRH / professionnels RH. Intégration possible représentants du personnel, responsables et personnels des services concernés, personnel médical, encadrants, référents…
Exercice
2026
Code de formation
2-1
Nature
AFR
Organisé par
Arthur Hunt Consulting ou KPMG-ACE Santé ou Capitan
Durée
NON CONNUE A CE JOUR
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
