Module n°2 : Formavenir Performances

Le cadre réglementaire de l’entretien professionnel annuel ; Identification des enjeux de l’entretien professionnel annuels des PM (managériaux et institutionnels, enjeux en termes de fidélisation, d’attractivité et de QVCT, enjeux de formation et d’évolution professionnelle, enjeux en termes de communication) ; Les différents types d’entretien et leurs objectifs ; La préparation et la réalisation de l’entretien : RETEX et mises en situation ; Les différentes étapes de l’entretien ; La conception des outils adaptés à la situation de l’établissement ; L’utilisation des outils internes pour l’entretien annuel ; Les modalités de réalisation et les délais ; La rédaction du compte-rendu et sa révision ; L’importance de la posture managériale bienveillante (échanges entre pairs).