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Module n°6 : Mettre en œuvre la certification et intégrer un cycle d'amélioration continue [EFFICIOR]

Contexte

Ce module de deux jours permet de structurer une démarche qualité pérenne dans le cadre de la visite de certification V2025 6ème cycle et post-visite.

Objectifs

  • Appréhender concrètement l'ajustement du référentiel HAS 6ème cycle
  • Comprendre l’importance d’un cycle d’amélioration continue dans le cadre de la certification
  • Assurer le suivi post-certification et l’adaptation aux évolutions

Renseignements complémentaires

Pour plus d'informations :

  • Margaux CAPELLO - 04.91.17.71.33 - m.capello@anfh.fr

Pour toutes demandes d'inscription, merci de vous rapprocher du service formation ou service RH de votre établissement

Programme

Jour 1 : Piloter et intégrer

Analyse des pratiques existantes

  • Point sur les dynamiques qualité existantes, les expériences post-visite ou en cours de mise en œuvre.
  • Restitution des points de tension remontés par les établissements

Le cycle d’amélioration continue en pratique

  • Grands principes : PDCA, pilotage par les résultats, ajustements continus.
  • Analyse de cas réels d’équipes ayant transformé des axes d’amélioration en leviers durables.

Traduction des attendus en pratiques opérationnelles -Travail sur les attendus du référentiel par thématique (usagers, parcours, leadership, pilotage).

  • Identification des pratiques “déjà en place” à valoriser, et des zones d’évolution.
  • Transformation concrète des exigences du référentiel en leviers de pilotage au quotidien.

Jour 2 : Mobiliser et pérenniser

Suivi post-certification

  • Comment animer dans la durée ?
  • Présentation des outils de veille, tableaux de bord, boucles de réajustement.
  • Travail sur les indicateurs simples, supports de diffusion, modalités de relance et de pilotage collectif

Mobiliser les équipes autour de la qualité

  • Travail sur les postures managériales, les relais internes, la place de la qualité dans les projets de service.
  • Atelier de simulation : comment sensibiliser, relancer, valoriser en interne.

Formalisation individuelle : plan de continuité

  • Chaque participant formalise une stratégie de déploiement ou d’ajustement pour son établissement et repart avec un plan de continuité adapté à sa réalité terrain.

Public



Personnels médicaux, Directeurs des soins Directeurs et responsables qualité gestion des risques, Cadres de santé

Exercice

2026

Code de formation

2.14

Nature

AFR

Organisé par

LBDA/EFFICIOR

Durée

14 heures