Module n°1 : Management hospitalier [EXCELLENS FORMATION] - positionnement + 4 modules indépendants

Chaque module de formation est précédé par un e-learning

format : 1h e-learning + 6h présentiel

POSITIONNEMENT : obligatoire pour accéder aux modules indépendants - construction parcours - e-learning (2h)

MODULE 1: Appréhender l’évolution de l’environnement hospitalier

• Connaître l'organisation interne de son établissement (instances, etc.) ;
• Intégrer les principes et les contenus de la charte managériale ;
• Identifier les ressources internes et les circuits de l’information ;
• Connaître les circuits de soutien de l'établissement ;
• Acquérir les bases théoriques des différents types et principes de management.

MODULE 2 : Fédérer, motiver, valoriser, déléguer

• Disposer de méthodes pour fédérer son équipe et obtenir l’adhésion ;
• Organiser la parole au sein de l’équipe ;
• Identifier les sources de motivations individuelles et collectives ;
• Savoir déléguer ;
• Savoir évaluer et accompagner les membres de son équipe.

MODULE 3 : Prendre soin de soi et du collectif, gérer les relations interpersonnelles, contribuer à la démarche QVCT

• Gérer son temps, ses compétences relationnelles, ses relations à l'équipe ;
• S'inscrire dans la politique QVCT ;
• Prévenir les risques psychosociaux ;
• Prévenir et gérer le conflit.

MODULE 4 : Accompagner le changement, gérer les projets

• Le pilotage de projet ;
• L’accompagnement au changement ;
• Identifier les pratiques managériales et organisationnelles innovantes.