Module n°1 : Accompagnement sur mesure de type formation-action dans la définition de sa politique RH

Contexte

A partir d’un entretien téléphonique ou d’un diagnostic, permettre à un établissement ou un groupe d’établissement de définir, ajuster, piloter et mettre en œuvre sa politique RH.

Une alternance entre apports théoriques et pratiques (avec outillage concret et sur-mesure)

Objectifs

Un accompagnement sur mesure de type formation-action dans la définition de sa stratégie / politique RH :

Elaborer un plan d’actions d’amélioration co-construit en fonction des besoins
Identifier les leviers d’actions de l’établissement sur les problématiques identifiées
Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des solutions retenues

Renseignements complémentaires

Pour plus d'informations :

Audrey DAVID - 04.91.17.71.28 - a.david@anfh.fr *Pour toutes demandes d'inscription, merci de vous rapprocher des services formation ou RH de votre établissement

https://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/plaquette_format_a5_accompagnement_rh_0.pdf

https://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/anfh-cat-rh_170225.pdfcf cf. volet 2 !

https://www.anfh.fr/thematiques/metiers-et-competences/management-strategie-et-pilotage-des-rh

catalogue du dispositif RH-métiers-compétences:

https://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/anfh-cat-rh_170225.pdf