Les situations de violence et le personnel administratif M1
Contexte
Sera renseigné ultérieurement
Objectifs
-
Reconnaître et évaluer les signes précurseurs, les facteurs déclenchants, les situations à risques d’agressivité et de violence et comprendre les mécanismes mis en œuvre
- Mettre en œuvre des actions, une communication et des postures relationnelles adaptées pour prévenir ou gérer les situations d’agressivité ou de violence
Renseignements complémentaires
Financement : Plan Ets
Programme
JOUR 1
- Etat des lieux de l’agressivité et de la violence pour une meilleure compréhension des situations rencontrées
- Les éléments règlementaires en lien avec la violence et les moyens et leviers institutionnels d’intervention et de protection
- Les signes précurseurs, les facteurs déclenchants, les situations à risques d’agressivité et de violence et comprendre les mécanismes en œuvre
- Les modes de communication en situation d’accueil téléphonique
- L’accueil téléphonique et ses spécificités. Les techniques de communication apaisantes
JOUR 2
- Les approches relationnelles adaptées en situation d’agressivité en face à face
- L'observation; la communication verbale et non verbale; la communication non violente
- Le stress, les réactions émotionnelles et les techniques de gestion et de régulation
- Les techniques de protection sécuritaire
- Se protéger physiquement. Les distances. L’environnement et l’espace de travail.
- Les modes d’intervention en équipe pendant la situation et après la crise
Public
Tous professionnels exerçant des missions administratives dans les établissements de la FPH
Exercice
2026
Code de formation
H110
Nature
AFR
Organisé par
IFSO
Durée
14 heures