Module n°1 : Formation des Maîtres d'apprentissage [SELTZER COMPETENCES]

2 jours, intersession, 2 jours

JOUR 1 : Introduction, accueil et intégration du tutoré

• Réglementation
• Théories de l’apprentissage
• Approche par compétences
• Caractéristiques de la fonction de tuteur/maître d’apprentissage
• Préparation de l’arrivée du tutoré
• Accueil du tutoré, apprendre à le connaître
• Facilitation de son intégration

JOUR 2 :

• Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
• Suivi du parcours avec le centre de formation
• Organisation du parcours au sein de l'établissement / l’entreprise
• Accompagnement du tutoré dans son parcours d’apprentissage
• Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
• Situations de travail pour développer l’apprentissage
• Accompagnement de la réflexion du tutoré sur ses activités professionnelles et d’apprentissages
• Formalisation de ses pratiques
• Evaluation des acquis des apprentissages en situation de travail
• Le tutorat, un enrichissement commun
• Prise de recul, remise en question
• Renouvellement des savoirs
• Amélioration et réadaptation de ses propre méthodes

JOUR 3 :

• Identification des éléments clés de son parcours professionnel et personnel afin de les mettre à profit dans l’élaboration de la partie « Profil du candidat » dans le dossier de certification
• Description de situations professionnelles afin d’en identifier les différents éléments de compétences mis en œuvre dans ces situations précises

JOUR 4 :

• Mise en avant de ses compétences professionnelles de maître d’apprentissage, au travers d’une analyse fine et appropriée des savoirs, savoir-faire et savoir-être mobilisés lors de ces situations