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Publié le 15/04/2025

Agents : Construire et Réussir son Evolution Professionnelle (CREP) : deux nouveaux groupes à la rentrée 2025

L’ANFH Pays de la Loire poursuit l'offre « Construire et réussir son évolution professionnelle - CREP» pour aider et accompagner les agents à construire un parcours d’évolution professionnelle individualisé progressif et sécurisé.

Avec le soutien de l'employeur  l'agent peut : définir son projet, conforter ses choix, se préparer à reprendre ses études, suivre une étude promotionnelle, se reconvertir suite à un problème de santé, réfléchir à sa seconde partie de carrière, etc.

  • Public :

​Les Agents identifiés et inscrits par l’employeur souhaitant s’engager dans une démarche d’évolution professionnelle et/ou en questionnement sur leur parcours.

  • Comment ? :

En collaboration et par une coordination entre le prestataire chargé de l'accompagnement, la délégation de l'ANFH et le référent employeur afin de proposer un parcours de formation individualisé faisant sens avec les actions déjà suivies par les agents.

  • Objectifs : 
- Améliorer, sécuriser et augmenter la réussite des agents dans leurs projets professionnels,
- Conforter un choix d'évolution professionnelle,
- Définir un projet et mesurer les étapes de préparation/sécurisation d'un parcours professionnel,
- Développer ses capacités d'apprentissage et la confiance en soi, 
- Développer ses compétences de base.
 
  • Modalités d’organisation :
- Parcours modulaire et collectif avec des temps individuels.
- Les agents n’ont pas l’obligation de suivre l’ensemble des modules (hors Module 1).
- L'inscription au dispositif CREP ne pourra être faite qu'à la demande de l'employeur auprès de l'ANFH.
- L'ANFH finance les parcours d'accompagnement et priorise l'inscription des agents positionnés par leur établissement en fonction des places disponibles sur les groupes programmés.
 

Démarrage le 9 septembre 2025 pour le groupe localisé à ANGERS

Démarrage le 18 septembre 2025 pour le groupe localisé à LAVAL.

Un mail est adressé aux établissements adhérents contenant toutes les informations ainsi que le calendrier prévisionnel des séances collectives auquel viendront s'ajouter des rendez-vous individuels selon les besoins des agents.

Documents utiles