Dans un contexte économique dégradé, marqué par la persistance d'un taux de chômage élevé qui frappe tout particulièrement les jeunes, ce rapport se penche sur la question des secteurs d'activité susceptibles d'offrir des débouchés professionnels à moyen-long terme. Son intention est de dégager, à partir de l'analyse de la situation actuelle et des perspectives d'évolution qui se dessinent, notamment démographiques et technologiques, quelques grandes tendances ; puis de s'assurer que le système de formation, initiale ou continue, se mette déjà en phase avec les futurs besoins de recrutement. La délégation formule plusieurs constats : le nombre et la diversité des intervenants au chevet de l’emploi et un réseau complexe et pas toujours opérationnel, une multitude de scénarios prospectifs et des incertitudes à définir les métiers de demain dont certains restent à inventer et d'autres résulteront de l'adaptation des emplois actuels aux progrès techniques, numériques ou robotiques de nos sociétés en pleine mutation. Elle a également été conduite à se pencher sur l’organisation du système éducatif et de la formation professionnelle qui, en dépit de multiples réformes successives reste encore reste encore largement perfectible pour pouvoir être pleinement opérationnelle. De la soixantaine d'auditions qu'elle a menées, la délégation a tiré le sentiment d'une grande diversité d'analyses mais qui aboutissent au constat partagé d'une demande prévisible forte dans les domaines de l'informatique et des services d'aide à la personne. Elle plaide donc pour une prise en compte des exigences d'adaptation, de souplesse et de mobilité dans la formation et l'orientation des générations à venir.