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Offre de formation Publié le 11/10/2024

Ouverture du parcours E-LEARNING destiné aux maîtres d’apprentissage

Myriam MOUNEIX
Conseillère formation
05.55.31.79.12
limousin.formation@anfh.fr

Nous avons le plaisir de vous informer que le parcours de formation e-learning : 

« Maître d’apprentissage dans la fonction publique hospitalière »

est désormais accessible dans le catalogue des contenus en inscription institutionnelle sur la plateforme de formation en ligne de l’ANFH : https://e-formations.anfh.fr

Ce parcours, conçu par l’Anfh avec le soutien d’Akor Consulting, vise à améliorer l’accompagnement des agents qui exercent la mission de maître d’apprentissage au sein de leur établissement ou qui vont être appelés à l’exercer en leur permettant :

  • De mettre à jour ou d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de cette mission et de renforcer leur posture de maître d’apprentissage ;
  • De développer leur professionnalisation tout en s’adaptant à leurs impératifs d’activités journalières ;
  • De se préparer, s’ils le souhaitent, à la certification de maître d’apprentissage/tuteur telle que définie par l’arrêté du 17 décembre 2018 portant création de la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur et par celui du 7 décembre 2021 portant révision de la certification relative aux compétences de maitre d’apprentissage/tuteur.

 Modalités pédagogiques

 Ce dispositif se compose de :

  • 5 modules e-learning de 20 minutes chacun qui ont été « gamifiés » et contextualisés au secteur de la fonction publique hospitalière ;
  • 6 classes virtuelles de 1 h 30 chacune ;
  • 2 Master classes de 1 h 00.

 Programme

 Module 1 : Appréhender le cadre juridique de l’apprentissage dans la FPH

  • Connaître les modalités du contrat d’apprentissage (dont nature du travail)
  • Identifier les responsabilités de l’apprenti et de l’employeur
  • Définir les droits et devoirs de chaque acteur du dispositif (dont missions/compétences/responsabilités du maître d’apprentissage)
  • Identifier la place de la formation et le rôle du CFA

 Module 2 : Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti

  • Préparer l’arrivée de l’apprenti dans l’entreprise
  • Accueillir l’apprenti à son arrivée dans l’entreprise
  • Faciliter l’intégration de l’apprenti durant la période d’essai

 Module 3 : Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle

  • Suivre le parcours avec le centre de formation
  • Organiser le parcours au sein de l'entreprise
  • Accompagner l’apprenti dans son parcours d’apprentissage

Module 4 : Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

  • S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
  • Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et
      d’apprentissages
  • Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.

 Module 5 : Se préparer à la certification

  • Découvrir la certification : « maître d’apprentissage »
  • Comprendre les bénéfices de la certification
  • Identifier les étapes et les modalités du dispositif d'évaluation
  • Rédiger son dossier de certification en toute sérénité.

Cette formation est accessible sur la plateforme de formation en ligne de l’ANFH. Vous trouverez dans la rubrique "LIENS UTILES" un teaser de présentation et le lien vers cette plateforme.

Ces modules « Maître d’apprentissage dans la fonction publique hospitalière » e-learning vous intéressent ?

Deux situations :

·         Vous êtes un établissement adhérent de l’ANFH et vous avez déjà vos codes d’accès à l’espace e-learning de l’ANFH : vous trouverez ce parcours dans les formations disponibles et mobilisables en inscription institutionnelle ;

·         Vous n’avez pas encore vos codes d’accès à cet espace : demander les à votre délégation territoriale en cliquant ICI

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www.anfh.fr

L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

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