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Publié le 21/01/2026

Janvier… et déjà le printemps en perspective !

L’ANFH Bretagne démarre l’année avec une programmation riche et variée, pensée pour répondre aux besoins du terrain et accompagner la montée en compétences des agents de la Fonction publique hospitalière. 

Ces formations inter-établissements, inscrites au Plan d’actions régional 2026, sont financées par l’ANFH. 

Il reste des places pour inscrire des participants publics hospitaliers, nominativement, dès maintenant : 

  • Accompagnement de la fin de vie – Rennes, 17-19 mars 
    Voir la formation 
    Questionner ses pratiques pour une prise en charge globale et éthique. 
    10 places disponibles 
     

  • Le travail de nuit – Rennes, 23-24 mars 
    Voir la formation 
    Comprendre les spécificités du travail nocturne et ses impacts. 
    8 places disponibles 
     

  • Troubles psychiatriques en EHPAD – Quimperlé, 26-27 mars & 27 avril 
    Voir la formation 
    Adapter l’accompagnement face aux pathologies psychiatriques. 
    2 places disponibles 
     

  • Techniques de l’entretien professionnel – Finistère Nord, 30-31 mars 
    Voir la formation 
    Transformer l’entretien en un véritable acte de management. 
    Présentiel : 14 places | Distanciel : 13, 20, 27 mars & 3 avril 
     

  • Se préparer à son entretien annuel – Distanciel, 9 avril 
    Voir la formation 
    Accompagner les agents pour réussir ce temps fort. 

Et ce n’est pas tout ! 
En avril et mai, découvrez aussi : 

  • Travailler en équipe intergénérationnelle – Morbihan, 9-10 avril & 4 mai 

  • Prévenir les violences sexistes et sexuelles – Rennes, 9 avril 

  • Manager en situation de stress – Vannes, 27-28 avril 

  • Communication avec les familles et aidants – Rennes, 5-6 mai 

  • La bientraitance des personnes accueillies – Rennes, 20-21 mai 

Toutes les infos et inscriptions : Accéder à la plateforme ANFH (https://bretagne.eanfh.com). 

  

 

  • Le travail de nuit (Rennes, 23 et 24 mars 2026)  Cette session permet d'appréhender les spécificités du travail nocturne et les enjeux de chronobiologie par l'analyse de pratiques et l'échange d'expériences, afin de concilier sécurité des prises en charge et équilibre de vie personnelle. 
    8 places disponibles 

 

 

  • Se former aux techniques de l’entretien professionnel (Finistère Nord, 30 et 31 mars 2026) Se former à cet exercice permet aux cadres de transformer une simple formalité administrative en un véritable acte de management stratégique. Au-delà de la technique, l’évaluateur développera l'écoute active ainsi que sa juste posture au fil de la formation : autant de clés pour mener sereinement les échanges les plus délicats et structurer des comptes rendus clairs, à même de sécuriser le parcours de l'agent ! 
    - Présentiel : Finistère Nord 30 et 31 mars 2026 : 14 places disponibles ; 
    - Distanciel : Les vendredis 13 mars, 20 mars, 27 mars et 3 avril 2026 de 9h à 12h30. 

 

  • Se préparer à son entretien annuel S’il est important que les évaluateurs soient bien formés à l’entretien professionnel et conscients du potentiel de cet échange, il est aussi primordial d’accompagner les agents à bien préparer ce temps fort de leur carrière. (2 heures en distanciel, 9 avril 2026) 
     

Et en avril comme en mai, de nombreuses autres thématiques sont d’ores et déjà ouvertes aux inscriptions et il reste peu de places sur certaines de ces sessions :