L’Arrêté du 24 mai 2024 modifie les modalités d'organisation des concours d'accès au cycle de formation des élèves attachés d'administration hospitalière (AAH) à partir de la session 2025.

Epreuves d’admissibilité

• 2 épreuves (au lieu de 3) : suppression de l’épreuve de composition ; création d’une épreuve de questions à réponses courtes.

Une épreuve de questions à réponse courte dont le nombre est compris entre deux et six (deux heures ; coefficient 3). Elle vise à vérifier les connaissances du candidat en matière de culture administrative et juridique, de finances publiques, d’organisation, de fonctionnement et de politiques des institutions européennes et de droit hospitalier, ainsi que son aptitude à la décision par le biais, le cas échéant, de mises en situation.

Une note rédigée à partir d’un dossier, comprenant une mise en situation pour les candidats au concours interne (quatre heures ; coefficient 4). Elle permet de vérifier l’aptitude du candidat à faire l’analyse et la synthèse d’une question relative à l’organisation et à la gestion dans le domaine sanitaire, social et médico-social, sur l’une des thématiques suivantes : Gestion des ressources Humaines ; Droit de la commande publique ; Gestion budgétaire et financière ; Droit hospitalier.

Epreuve d’admission

• 1 épreuve orale (au lieu de 4) : suppression de l’interrogation portant sur un sujet au choix, de l’épreuve de langue vivante et de l’épreuve facultative.

Un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, son potentiel et sa motivation à exercer les fonctions d'attaché d'administration hospitalière (durée : trente minutes ; coefficient 7). La composition de cet entretien varie selon que le candidat est titulaire d'un doctorat, inscrit au concours externe ou est inscrit au concours interne ou au troisième concours.

Composition du jury

• 6 membres (au lieu de 9).