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Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

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Résultats de la recherche

  1. Réforme des diplômes du travail social : Rapport de la Commission professionnelle consultative du travail social et de l’intervention sociale (CPC)

    Le premier rapport de la Commission professionnelle consultative du travail social et de ... de représentants de l’État, mais aussi des organismes de formation) vont permettre de poursuivre la réforme des diplômes en vue de la ... interviendra à partir de 2018, conformément à l’accord Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR). Afin de ...
  2. « Prendre du recul sur l’usage du numérique pour une pratique plus responsable »

    ENTRETIEN Joïce Caron, Délégué régional de l’ANFH Corse     Relations avec les patients, ... conscientes et responsables. Pour cela, nous proposons un parcours en quatre modules à la carte, renouvelé fin 2020 afin de mieux ...
  3. Pays de la Loire

    2020 Plan d’actions régional Pays de la Loire Suite à la réforme de la territorialisation, la région ... le développement des compétences ; accompagner les parcours professionnels ; simplifier les modalités administratives pour ...
  4. Répertoire interministériel des métiers de l'État (RIME) : nouvelle version 2017

    La Fonction publique de l’État s’est dotée en 2006 d’un répertoire interministériel des ... des RH, de la mobilité et de la valorisation des parcours professionnels ou de la mutualisation des prestations et dispositifs de formation.  Elle permet aussi d’illustrer la diversité croissante des ...
  5. [AFN 2025 Médecins]

    Région Bretagne

    ... : Entretien professionnel des médecins Parcours de formation modulaire pour les managers médicaux Vie ...
  6. Pour une meilleure intégration des formations paramédicales à l'université : mise en œuvre des mesures 5, 6 et 13 de la Grande conférence de santé. IGAS/IGAENR, août 2017

    A la suite de la Grande conférence de santé de février 2016, une mission conjointe de ... trois mesures : mesure 5 (droits sociaux des étudiants en formation paramédicale), mesure 6 (évaluation de l'offre de formation), ... aux interrogations subsistantes : en simplifiant le parcours étudiant dans les formations paramédicales, qui serait alors aligné ...
  7. Trophée Challenge Recrutement et Attractivité

    Région Haute-Normandie

    La formation « Développer sa stratégie de recrutement et d’attractivité » impulsée par nos instances nationales ... de 4 outils d’intégration contribuant à la qualité du parcours d’un nouvel arrivant : Les fiches offres d’emploi ; ...
  8. Seconde CARTOGRAPHIE REGIONALE des METIERS et des COMPETENCES des établissements de la FPH en Martinique

    Région Martinique

    Le Conseil Régional Stratégique de Gestion s’est emparé du dispositif national dès 2019 pour produire à ... de développement des compétences, de valorisation des parcours professionnels ou encore d’affiner les pyramides des âges. ... notamment pour : définir une politique de formation adaptée aux besoins de développement des compétences, de ...
  9. Des vidéos pour sauter le pas...

    Région Languedoc-Roussillon

    ... Auvergne, Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées, et de leurs agents, une série de 12 petites vidéos présentant des parcours professionnels d'hospitaliers est diffusée sur les pages régionales ...
  10. Physicien médical : définition des missions et conditions d'intervention

    ... d'intervention du physicien médical, en application de l’Art. L. 4251-1. du code de la santé publique, créé par l'article 1 ... au choix des équipements utilisés Reconstitue le parcours d'exposition du patient et estime les doses de rayonnement ou de tout ...
  11. Centre-Val de Loire

    2020 Plan d’actions régional Centre-Val de Loire Suite à la réforme de la territorialisation, la région ... le développement des compétences ; accompagner les parcours professionnels ; simplifier les modalités administratives pour ...
  12. Dispositif RECOPRO

    Région Champagne-Ardenne

    Nous avons le plaisir de vous informer que le dispositif d’accompagnement RECOPRO va être ... RECOPRO, un accompagnement particulier : Le parcours se déploie sur une durée comprise entre 6 et 8 mois et associe ... titre alternatif:  Dispositif d’accompagnement et de formation pour les agents en repositionnement professionnel ayant des ...
  13. EN BREF N°82

    COMPTES DE LA PROTECTION SOCIALE Les comptes de la protection sociale en ... la précarité dans la fonction publique. SENAT. A mi-parcours de la mise en œuvre de ce 15è plan de titularisation issu de la loi ... le service rendu à la population. Selon le Haut Conseil, la formation, la recherche et la reconnaissance sont le premier levier à ...
  14. E-FORMATIONS : LA NOUVELLE PLATEFORME DIGITALE ANFH

    Région Centre

    Afin de s’adapter aux changements dans les pratiques et usages et répondre au ... hospitaliers, l’ANFH lance une nouvelle plateforme de formation à distance nommée e-formations. Accessible à tous les agents des ... centralise les supports à mobiliser dans le cadre de leur parcours de formation ou de sensibilisation. UNE PLATEFORME ADAPTÉE À ...
  15. Guide d'aide au dépôt des actions de DPC 2019. ANDPC, décembre 2018

    ... est destiné à guider les organismes enregistrés auprès de l’Agence nationale du DPC pour le dépôt des actions et programmes en ... de santé de mieux se repérer dans la construction de leur parcours de DPC. Nous espérons que ce guide saura vous sensibiliser à ...
  16. COMPTE PERSONNEL D’ACTIVITÉ

    Région Île-de-France

    ... Le CPA est un nouveau droit à la formation pour les agents de la fonction publique hospitalière.   Il a pour objectifs de ... accompagnement individualisé pour la construction de leur parcours professionnel. Le Décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 précise les ...
  17. COMPTE PERSONNEL D'ACTIVITÉ

    Région Océan Indien

    ... Le CPA est un nouveau droit à la formation pour les agents de la fonction publique hospitalière.   Il a pour objectifs de ... accompagnement individualisé pour la construction de leur parcours professionnel. Le Décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 précise les ...
  18. NOUVEAUX CHANTIERS DE LA CNSA

    Si les missions de la CNSA sont fixées par la loi, les objectifs qu’elle doit atteindre à ... les MDPH et l’Éducation nationale pour faciliter le parcours des élèves en situation de handicap - d'améliorer l’accès à la formation professionnelle, l’accompagnement vers l’emploi et le maintien ...
  19. la VAE

    Région Rhône

    La VAE permet à un agent de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d’obtenir ... ou d’un certificat professionnel. À l’instar de la formation initiale et de la formation continue, la VAE est une voie d’accès ... (RNCP).   Toute personne peut entamer un “parcours VAE” à condition de justifier d’une expérience professionnelle ...
  20. TEXTES REGLEMENTAIRES N° 76

    ... n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des ... de reversement au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels pris en application des 1° et 2° de l'article L. ... 2014)                CYCLES DE FORMATION DES DIRECTEURS ...
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265 rue de Charenton
75012 Paris
Tél. : 01 44 75 68 00
www.anfh.fr

L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

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