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Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

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Résultats de la recherche

  1. CPF : Toutes les informations disponibles

    Région Midi-Pyrénées

    Vous trouverez sous cette rubrique la synthèse de toutes les informations actuellement disponibles pour vous accompagner sur ... sur le site internet national :  FAQ CPF ANFH Un parcours de formation au Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) : ...
  2. Investir dans la santé de l’enfant : une urgence nationale. Comité d’orientation des Assises de la pédiatrie et de la santé de l’enfant, avril 2024

    Les travaux conduits se sont organisés autour de l’enfant et de ses besoins, par la définition de 6 axes de travail qui ... Axe 1 : Garantir à tous les enfants un parcours de santé de qualité et sans rupture Axe 2 : Améliorer le ...
  3. DOSSIER // Développement durable

    ... et défis environnementaux, les établissements de la Fonction publique hospitalière passent à l’heure du développement ... et en multipliant les espaces de détente sur nos sites (parcours de santé, tables de pique-nique, etc.). Globalement, cette ...
  4. Loi orientation et réussite des étudiants

    La Loi n° 2018-166 du 8 mars 2018 institue de nouvelles modalités d'accès au 1er cycle de l'enseignement supérieur. ... en place de dispositifs d'accompagnement pédagogique et de parcours de formation personnalisés la mise en place de Parcoursup, outil ...
  5. Webinar - Lutte contre l’illettrisme

    ... dans la lutte contre l’illettrisme lors du festival de l’ANLCI « Coopération pour que l’illettrisme recule ! ... L’ANFH sera représentée par Lydia Rivat, conseillère formation et référente nationale du dispositif Compétences clés. ... Tous les contenus des parcours seront publiés sur la plateforme par demi-journée. Ils seront ...
  6. Journée de sensibilisation : IA & Santé : quelles opportunités ?

    Région Languedoc-Roussillon

    L’ANFH Languedoc-Roussillon a le plaisir de vous inviter à une journée de sensibilisation à l’IA le 13 mai 2025  ... la santé. De l’aide au diagnostic à l’optimisation des parcours de soins, elle ouvre de nouvelles perspectives pour les professionnels ...
  7. Métiers du grand âge et de l’autonomie : point sur les avancées du plan d’action

    ... interministériel pour les métiers du grand âge et de l’autonomie, qui prévoit 37 actions (cf. article du 30/01/2021 ) a ... à domicile) Transitions collectives, le nouveau parcours de reconversion pour l'orientation vers un métier d'avenir Un ...
  8. Apprentissage

    Région Île-de-France

    L’Anfh continue de vous accompagner dans le financement de vos recrutements par la voie de ... : - l’enveloppe « plan de formation » des établissements - les fonds mutualisés de l’Anfh ... des niveaux de qualification des métiers visés par ces parcours d’apprentis­sage (3 montants selon le niveau de qualification) ...
  9. L'ANFH adopte son nouveau projet stratégique 2025-2028

    Région Nord-Pas de Calais

    ... célèbre ses 50 ans et réaffirme ses valeurs fondatrices de paritarisme, proximité et solidarité. Depuis sa création, elle a su ... Objectif 1 : Développer et déployer des parcours adaptés sur toutes les filières → 50 000 agents accèdent à un ...
  10. EN BREF N° 76

    ACTIVITE HOSPITALIERE Analyse comparative de l'activité hospitalière entre les régions 2012. ATIH (Agence technique de ... mise en œuvre d'une offre sportive adaptée, au travers de parcours d'accompagnement en faveur de la pratique des activités physiques et ...
  11. Une journée pour échanger sur les métiers de la coordination

    Région Martinique

    A l’échelle de la Martinique, il convient de repérer les marqueurs spécifiques de la ... une première promotion de 18 stagiaires a intégré une formation diplômante mise en œuvre par l’ANFH Martinique : Diplôme Universitaire des parcours de santé. En effet pour l'ANFH Martinique il paraissait ...
  12. ACPMA/CNAM : convention-cadre pour la création de passerelles

    Cet accord prévoit de créer des passerelles, c’est‐à‐dire des correspondances, entre ... (URMA).   Le but est de fluidifier le parcours des candidats entre les 2 systèmes de certification et de permettre une lisibilité accrue des parcours et de l’offre de formation dédiés à l’artisanat.   *ACPMA : assemblée ...
  13. EDITO - LDA n°81 - Décembre 2023

    ... sanitaire qui a exacerbé les enjeux d’attractivité et de fidélisation propres aux métiers de la Fonction publique hospitalière, ... termes d’évolution de carrière et de sécurisation des parcours.  Concernant l’analyse des besoins en compétences, la ...
  14. Services aux praticiens

    Région Bretagne

    Chaque professionnel de santé doit justifier, sur une période de trois ans, de son engagement ...  à travers :  son engagement dans le  parcours de  DPC  défini par le Conseil National Professionnel compétent ... dans une démarche de DPC comportant des actions de formation, d'évaluation et d'amélioration des pratiques et de gestion des ...
  15. Le CEP (Conseil en évolution professionnelle)

    Région Bretagne

    DE QUOI S’AGIT-IL ? QUI PEUT EN BENEFICIER ? QUE PERMET ... (reconversion, évolution interne ou externe, formation, création d’entreprise, … ) D’identifier, le cas ... à influencer le bénéficiaire. Il aide à composer un parcours d’accompagnement individualisé pour définir puis mettre en œuvre ...
  16. Réforme du cursus conduisant au diplôme national de master : nouvelles modalités d’admission

    ... du 23 décembre 2016 portant adaptation du deuxième cycle de l'enseignement supérieur français au système Licence-Master-Doctorat ... doctorat (troisième cycle), i.e. le système LMD. Le parcours de master est constitué de 4 semestres, répartis sur 2 années ...
  17. Egalité professionnelle en Ile-de-France

    Région Île-de-France

    ... sont soumis à plusieurs obligations en matière de lutte contre les stéréotypes et les discriminations : Mettre en ... aux publics visés, innovant et varié. Un parcours de formation "égalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans ...
  18. Être sur le terrain m'aide à développer mes compétences relationnelles

    ... depuis deux ans pour obtenir le diplôme d’État Assistant de Service Social, Manon Gibert est en alternance au Centre hospitalier de ... giennois notre prise en charge est globale et la notion de parcours patient au cœur de notre action. Il emploie environ 600 agents. Manon ...
  19. Être sur le terrain m'aide à développer mes compétences relationnelles

    ... depuis deux ans pour obtenir le diplôme d’État Assistant de Service Social, Manon Gibert est en alternance au Centre hospitalier de ... giennois notre prise en charge est globale et la notion de parcours patient au cœur de notre action. Il emploie environ 600 agents. Manon ...
  20. SUITE TEXTES REGLEMENTAIRES N°86

    ... du 20 décembre 2014 relative à la simplification de la vie des entreprises et portant diverses dispositions de simplification et ... de reversement au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels pris en application des 1° et 2° de l'article L. ...
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265 rue de Charenton
75012 Paris
Tél. : 01 44 75 68 00
www.anfh.fr

L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

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