BONNE ANNEE 2025 !
Toute l'équipe de l'ANFH Alpes vous souhaite une très bonne année 2025 !
Actualisation gratuite de la cartographie des métiers et enquête flash métiers en tension
Depuis 2023, l’Anfh propose aux établissements ayant déjà participé à une démarche de cartographie régionale, d’actualiser chaque année de façon autonome, gratuite et simple, leur cartographie des métiers (PNM uniquement) entre le 1er janvier et le 31 mai.
Un accès spécifique aux données actualisées de votre établissement sera possible sur l’outil de datavisualisation « Infocentre cartographie des métiers » accessible, directement, depuis l’outil de gestion Anfh Gesform.
Vous pourrez ainsi consulter les rapports et tableaux de bord issus de la cartographie des métiers de votre établissement, et accéder à des indicateurs tels que la pyramide des âges par métier, l’identification des écarts de grades, les taux d’encadrement, la répartition femmes/hommes…
Qui est concerné ?
Tout établissement ayant signé un engagement de participation et participé effectivement au volet PNM de la cartographie régionale lors du 3ème cycle (marché actuel), voire du 2ème cycle
Le service proposé
- Possibilité, pour les établissements qui le souhaitent, d’actualiser leur cartographie PNM via le dépôt d’un fichier RH au 31/12/N-1 conforme au format-type
- Prise en charge du fichier par l’Anfh, intégration au rapport dynamique de l’établissement
La période
- Dépôt des fichiers par les établissements entre le 1er janvier et le 31 mai
- Mise à disposition des accès web aux rapports dynamiques au le mois suivant le dépôt
Le budget
Prévu à titre gracieux dans le cadre des forfaits de cartographie régionale du 3ème cycle
L’Anfh vous propose, également, de réaliser une « enquête flash métiers en tension » (Voir plaquette ci-dessous)
Pour vous accompagner dans l'appropriation de l'outil, l'Anfh vous propose également des ateliers "S’approprier et utiliser l’outil d’analyse des données" d'une durée d'une demie journée à une journée.
POUR QUE LA CARTOGRAPHIE SOIT REPRÉSENTATIVE
DES ÉTABLISSEMENTS ET PERSONNELS DE NOTRE RÉGION,
VOTRE PARTICIPATION EST ESSENTIELLE !
Pour en savoir plus sur l'actualisation de la cartographie, participez à l'un des webinaires suivants :
Le jeudi 15/05 de 14h00 à 15h00 (dernier webinaire de présentation de la campagne 2025) :
Microsoft Teams
Rejoignez la réunion maintenant
ID de réunion : 373 283 054 617
Code secret : oF9wQ9jc
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Découvrez les évènements 2025 de la délégation : journées thématiques, ateliers techniques, webinaires, …
L'ANFH Ile-de-France vous propose des rendez-vous thématiques pour actualiser vos connaissances, échanger sur vos pratiques.
La programmation sera actualisée tout au long de l'année et les inscriptions se feront uniquement en ligne, en cliquant sur le titre de chaque évènement.
Evènements "Gestion"
- Atelier DPCM 7 avril 14h-16h30
- Journée Gestion des dossiers 20 mai 10h-16h
- Club utilisateurs GE 30 septembre
- Ateliers techniques (1er semestre : 3, 5 et 19 juin 2025, 2nd semestre : 13, 18 et 25 novembre)
Evènements thématiques (présentiel)
- Atelier Intelligence artificielle 7 octobre 2025 10h-12h
- Atelier CEP 10 avril 2025 9h-13h
Webinaires :
- Actualisation annuelle de la cartographie des métiers 11 février 2025 10h-11h
- Actualités juridiques RH : un webinaire mensuel
- Promotion de la plateforme e-learning E-formations Anfh 6 juin 2025 10h-12h
- Parcours d'accompagnement renforcé à la VAE 17 mars 2025 10h-12h
- Présentation de l’offre de services 4 avril 2025 10h-12h30
- Dispositif Secondes parties de carrière 2 octobre 2025 10h -12h
- Cyberdéfense 27 novembre 2025 10h-12h
Séminaire des chargés et responsables de formation 12 et 13 juin 2025
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Meilleurs vœux 2025 !
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MODALITES DE REFERENCEMENT DES ORGANISMES DE FORMATION ET CONDITIONS DE PRISE EN CHARGE EN 2025
Le référencement d’un organisme de formation est subordonné à son enregistrement dans la base organismes de l’ANFH. Il garantit aux organismes que leurs actions seront éligibles aux financements des fonds de la formation continue. (Actions éligibles : cf. guide d’éligibilité).
CONDITIONS POUR LE REFERENCEMENT ET LES PRISES EN CHARGE DES FORMATIONS EN 2025 PAR L'ANFH :
Pour pouvoir être référencé et bénéficier d’un accord de prise en charge, le prestataire devra respecter au moins une des conditions suivantes :
- Être un organisme de formation certifié QUALIOPI, ayant satisfait aux exigences des sept critères qualité du Décret n° 2019-564 du 6 juin 2019 (conformément à la délibération du Conseil d’Administration du 07 octobre 2021).
- Être un organisme de développement professionnel continu (ODPC).
- Être un organisme de formation étranger validé par l’ANFH.
- Être une société savante ou organisateur de congrès, colloques, journées d’études, avec un NDA en vigueur et être validé par l’ANFH.
NB : si une société savante, un organisateur de congrès, colloques ou journées d’études souhaitent une prise en charge pour des actions de formation qu’ils organisent, ils devront respecter les conditions suivantes :
- Être un organisme de formation certifié QUALIOPI, ayant satisfait aux exigences des sept critères qualité du Décret n° 2019-564 du 6 juin 2019 (conformément à la délibération du Conseil d’Administration du 07 octobre 2021) ou
- Être un Organisme de Développement Professionnel Continu (ODPC).
- Être un organisme conventionné jusqu’au 31 décembre 2022 pour un marché en cours.
A noter : Les formations internes ne sont pas soumises au Décret « Qualité »
QUALIOPI : Décret n° 2019-564 du 6 juin 2019
MODALITES DE REFERENCEMENT :
Les organismes de formation ayant déjà fait l’objet d’une prise en charge par l’ANFH restent référencés sous réserve qu’ils respectent les conditions de référencement (cf. ci-dessus).
Les organismes de formation n’ayant jamais fait l’objet d’une prise en charge par l’ANFH peuvent être référencés dès lors que l’action qu’ils proposent est retenue par un établissement ou des agents et qu’ils répondent aux conditions de référencement précitées.
Dès lors que les organismes de formation satisfont aux conditions de référencement, les participants adressent leur demande de prise en charge à l’ANFH ou à leur établissement selon les conditions d’inscription. Lorsque l’établissement aura validé cette inscription, l’ANFH assurera automatiquement le financement de la participation à cet évènement.
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L'ANFH concoure également à la diplomation des agents de la fonction publique hospitalière
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Calendrier des comités consultatifs 2025
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Cartographie régionale des métiers Normandie 2025 : Etablissements normands de la FPH, nous avons besoin de vous tous !
L’évolution des métiers, l’attractivité de la Fonction Publique Hospitalière, les difficultés de recrutement tant pour le personnel non médical que pour le personnel médical, les métiers en tension, les problématiques de démographie médicale, sont autant de préoccupations que nous partageons, et sur lesquelles nous souhaitons agir en étroite collaboration avec les établissements normands de la FPH.
Pour disposer d'éléments actualisés sur la Normandie, l’ANFH en partenariat avec la FHF, relance sa cartographie régionale des métiers des personnels non médicaux et médicaux intégrant une étude des métiers en tension, en 2025.
Nos efforts communs pour capitaliser et consolider des données à l’échelle régionale, nous permettent de disposer d’éléments solides pour construire et orienter des actions communes avec nos partenaires régionaux.
La dernière cartographie, réalisée en 2021 par l’Anfh Normandie, avait vu s’engager 86% des établissements, représentant 88% des agents de la FPH.
La mobilisation du plus grand nombre d'établissements est donc essentielle pour garantir la qualité des prochains résultats.
Cette démarche 2025 sera présentée aux établissements adhérents lors de visioconférences qui auront lieu :
- Le mardi 28 janvier de 9h30 à 11 h 30
- Le mardi 4 février de 9h30 à 11 h 30
- Le jeudi 27 février de 9h30 à 11h30
Les inscriptions peuvent se faire directement via le lien suivant, avant le 17 janvier 2025 : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=ZNx_9wuIwUyU0ivOmSGAMnT1wQEt7WVOl42d3QMiGldUMDlQREdaQ0lPR0VXSUtVOE45Vk9CODNETC4u
Nous vous transmettrons alors le lien de connexion correspondant quelques jours auparavant.
Une présentation spécifique à destination des services en charge des personnels médicaux, aura lieu le vendredi 7 février de 9h30 à 11h30.
Pour suivre cette dernière, inscrivez-vous sur : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=ZNx_9wuIwUyU0ivOmSGAMnT1wQEt7WVOl42d3QMiGldURTg5S0hITUFMM0pWUFMyNEMwR1o2SlJIUS4u
Si vous le souhaitez, vous pouvez dès à présent nous transmettre votre accord d’engagement à cette démarche, en complétant le formulaire ci-dessous, à retourner par mail, à votre délégation.
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Délégation Caen - Sophie CROCHET - s.crochet@anfh.fr (02.31.46.71.65)
Délégation Rouen - Cécile ANGER - a.anger@anfh.fr (02.32.08.10.49)
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Tous les documents à télécharger sont en bas de page
Le CFP permet aux agents de réaliser un projet personnel de formation en vue d'une reconversion, ou d’accéder à un niveau supérieur de qualification ou d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
Démarche individuelle de l’agent, le congé de formation professionnelle (CFP) est accessible à l'ensemble des agents titulaires et non titulaires de la FPH. L'autorisation d’absence administrative sollicitée auprès de l'établissement employeur permet à l'agent de suivre une action de formation professionnelle de son choix.
L'intérêt
À la différence du plan de formation et du CPF, le CFP permet à l'initiative de l’agent de partir en formation en toute autonomie.
L'ANFH gère les cotisations au 0,2 % (CFP/VAE/BC) des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics qui financent les CFP. Les instances paritaires régionales examinent les demandes de financement plusieurs fois par an en commission (consulter l'espace internet de la délégation régionale pour se renseigner sur les dates de commissions).
Les conditions d'accès
Pour prétendre à un CFP, l’agent doit :
Etre en position d’activité. Est donc exclue la personne en congé thérapeutique, en congé de fin d’activité, en disponibilité (sauf à être réintégrée avant son départ en congé de formation professionnelle)…
Justifier de 3 années de services effectifs (ou l’équivalent pour les agents à temps partiel) dans la fonction publique hospitalière.
Choisir une action de formation répondant aux priorités et critères définis par le Comité de Gestion National (CGN) de l'ANFH.
Il faut compter un délai d'environ 6 mois entre la constitution d'un dossier de CFP et la décision du Comité de Gestion Régional (CGR) de l'ANFH.
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Vous pouvez nous contacter au 05 96 42 10 60
www.anfh.fr/Martinique
Notre adresse : Immeuble Jamesby zone de manhity 97232 LAMENTIN
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Saisissez l’opportunité d’accompagner vos agents dans leurs PROJETS D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE : un nouveau groupe du dispositif CREP débutera le 11 MARS 2025 !
Le dispositif CREP « CONSTRUIRE ET REUSSIR SON EVOLUTION PROFESSIONNELLE » permet une construction individualisée, progressive et sécurisée du parcours d’évolution professionnelle des agents, en lien constant avec l’établissement employeur.
Ce dispositif a pour objectif d’accompagner les établissements dans la gestion de toutes les situations relevant de l’évolution professionnelle, qu’elles soient en lien ou non avec des problématiques de santé (souhaits d’évolution professionnelle, de reconversions, situations d’inaptitude, d’usure professionnelle, de restructuration, des secondes parties de carrières…).
Mobilisé au bon moment, ce dispositif modulaire permettra entre autres de sécuriser les parcours, d’augmenter les chances de réussite des agents et de prévenir les situations d’usure professionnelle.
Après 2 groupes en 2023 et 1 groupe en 2024, un quatrième groupe démarrera le 11 mars 2025. Le moment est venu d’identifier les agents susceptibles d’être concernés afin de les inscrire !
Une étroite collaboration et une coordination rigoureuse se fera entre les consultants de l’organisme ASSOFAC, les employeurs et les représentants de l’ANFH dans le but de proposer un parcours individualisé faisant sens avec les actions déjà suivies par les agents. Seul le module 1 est obligatoire et permettra d’identifier les autres modules nécessaires à l’agent au regard de sa situation individuelle (cf. détail en téléchargement ainsi que la charte d’engagement valant inscription dans le dispositif).
La Programmation est la suivante :
- Module 1 : Mardi 11 mars 2025 (pré-diagnostic)
- Positionnement 4C (compétences de base) : Jeudi 13 mars 2025
- Module 2 : Mardi 25 mars et 1 er avril 2025 (phase exploratoire)
- Module 3 : Mardi 15 avril, 6 et 20 mai 2025 (phase préparatoire)
- Module 4 : Mardi 3, 17 juin et mardi 1er juillet 2025 (fondamentaux pour se préparer à la formation)
- Module 5 : en fonction de l’évolution des parcours (accompagnement et suivi formation et retour en situation de travail)
En parallèle des modules 2 et 3, des immersions en milieu de travail peuvent être envisagées afin de mieux cerner le ou les métiers identifiés.
D’ici là, pour tout renseignement vous pouvez contacter la délégation sur limousin.di@anfh.fr
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Pour plus de renseignement :