A l’occasion de son Conseil d’Administration, l’ANFH, l’OPCA de la Fonction publique hospitalière revient sur son année 2023 et relève les très bons résultats confirmant la nette reprise de la dynamique de la formation dans la Fonction publique hospitalière constatée en 2022 et la très bonne consommation des enveloppes formation. L'ANFH se félicite de ces chiffres qui célèbrent 50 ans d'accompagnement des agents et établissements de la FPH.

Le budget 2023, adopté par le Conseil d’Administration pour poursuivre le plan d’aide et de soutien massif à l’investissement formation mis en œuvre depuis le début de la crise sanitaire, a permis de continuer à former davantage de professionnels qualifiés, de mobiliser les fonds mutualisés pour soutenir le développement des compétences, des qualifications et des diplômes, et d’augmenter les formations pour répondre aux besoins des établissements en professionnels qualifiés et en nouveaux professionnels.

En cette année de cinquantenaire, l’ANFH continue d’accompagner les établissements dans les enjeux de fidélisation et d’attractivité, ainsi que les agents dans leurs parcours et leur évolution professionnelle. Ce sont ainsi 16 cartographies régionales disponibles et plus de 632 000 entretiens professionnels conduits dans l’outil Gesform de l’Anfh, une offre de formation en QVT (accompagnement, formation, guides, informations règlementaires…), ainsi que la mise à disposition gratuite d’un baromètre social aux établissements adhérents permettant de réaliser un état des lieux du climat social de l’établissement au travers d’un ou plusieurs questionnaires axé(s) sur les différents facteurs constitutifs de la QVT : l’organisation et les conditions de travail, les relations au sein de l’équipe, les patients et l’encadrement, l’égalité professionnelle.