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Egalité femmes hommes
Offre ANFH Egalité Professionnelle Femmes & Hommes, diversité
1. Une action de sensibilisation
Un digital-Learning/formation e-learning pour informer et sensibiliser sur les enjeux de l’égalité professionnelle femmes hommes, de la prévention et de la lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations. Tout au long du module, l’apprenant accompagnera une Référente Egalité Professionnelle (REP) dans ses missions quotidiennes. Ainsi, il abordera des exemples concrets à travers des mises en situations traitant les 5 thématiques suivantes : sexisme et harcèlement, rémunération, mixité et discrimination, équilibre vie personnelle / professionnelle, plafond de verre et gestion des carrières. (Quiz, mise en situation / Durée : 30 min / Tous agents de la FPH)
Découvrez le teaser de cette formation
2. Des actions d’accompagnement via un diagnostic/plan d’actions :
Une prestation d’accompagnement à l’analyse des données sociales et la mise en place d’un plan d’actions (2 à 7 jours)
- Module 1 : Diagnostic et cadrage de l’accompagnement adapté
- Module 2 : Accompagnement des acteurs de l’établissement
L’établissement pourra également s’appuyer sur un outil d’analyse des données sociales permettant de finaliser (ou réaliser) le rapport de situations comparées (RSC).
3. Des formations « Egalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans la FPH »
- Formation des agent(e)s en situation d’encadrement intermédiaire (1/2 j)
Enjeux, repérer une situation potentiellement inégalitaire, savoir intégrer une politique d’égalité professionnelle et mixité, porter et incarner une politique d’égalité professionnelle
- Formation des référent(e)s égalité et/ou diversité (2 j)
Rôle et mission du référent(e), comprendre les enjeux, mise en œuvre d’une démarche, intégrer et piloter une politique égalité et mixité
- Formation des agent(e)s des services de ressources humaines (1 j)
Comprendre les enjeux et impacts, les fondamentaux juridiques, intégrer une politique d’égalité professionnelle au quotidien et dans sa pratique RH
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Appel à projets du Fonds National de Prévention des risques de la CNRACL « Prévention de la désinsertion professionnelle en milieu hospitalier »
Appel à publicité relatif au lancement, par le FNP de la CNRACL, d’un appel à projets auprès des employeurs hospitaliers et territoriaux. Il permettra aux employeurs retenus de bénéficier d’un appui financier et méthodologique dans leur démarche.
D’une durée de 18 mois, il vise l’accompagnement des employeurs dans la conduite d’un projet de prévention de la désinsertion professionnelle au bénéfice de leurs agents et couvrira la phase de mise en œuvre et l’évaluation d’un plan d’actions de prévention des risques identifiés.
Cet appel à projets vise principalement à :
- Accompagner les employeurs hospitaliers et territoriaux dans le déploiement et l’évaluation d’un plan d’actions visant à prévenir les facteurs de risques de désinsertion professionnelle auxquels sont exposés leurs agents (actions portant sur les trois niveaux de prévention) ;
- Favoriser l’échange de pratiques et de réflexions entre employeurs ;
- Valoriser les actions de prévention menées par employeurs, notamment sous la forme d’actions ou de produits de communication ;
Vous pouvez retrouver la documentation complète relative à cet appel à projets (dossier de candidature, appel à publicité…) sur la page prévention des risques professionnels de la CNRACL :
Les candidatures sont à retourner jusqu’au 3 mai 2023 par voie dématérialisée à l’adresse suivante (en copie de ce courriel) :
demarche-prevention@caissedesdepots.fr
Nous vous invitons à relayer cette information auprès de vos réseaux. Un flash sera également adressé dans la semaine aux délégations régionales de l’ANFH.
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Podcasts - Les incontournables
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Plan d'actions régionales et coordonnées 2023 - Martinique
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Plan d'actions régional Corse 2023
Nous avons le plaisir de vous présenter le Plan d’actions régional 2023 de l’ANFH Corse (PAR 2023 COR).
Les actions de formation régionales et coordonnées sont classées autour de 4 thèmes principaux :
- Prise en charge du patient
- Gestion des organisations et stratégie hospitalière
- Management et ressources humaines
- Qualité de vie au travail et gestion des risques
A travers la diversité des thématiques proposées, nous espérons que ce plan d’actions régional permettra au plus grand nombre d’agents de participer à une formation afin de poursuivre le développement de leurs connaissances et de leurs compétences.
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Participez à la seizième édition du prix ANFH !
Depuis seize ans l’ANFH récompense les nouveautés en actions de formation professionnelles conduites par des établissements sanitaires, sociaux et médico- sociaux publics. Ce prix met en lumière des initiatives novatrices, pertinentes, pragmatiques et transférables.
Le prix ANFH 2023 : les 5 meilleurs dossiers récompensés
Cette année encore, ce concours sera l’occasion pour les participants de valoriser le travail de leurs équipes et de faire connaître leurs initiatives innovantes en matière de formation. Tous les établissements de la Fonction publique hospitalière, adhérents à l’ANFH et ayant conduit des actions exemplaires pour renforcer leurs politiques ressources humaines, formation et compétences, peuvent y participer.
5 prix correspondant à 5 catégories distinctes, seront décernés aux meilleurs dossiers :
- Grand Prix ANFH
- Prix management et organisation du travail
- Prix métiers et compétences sociales et médico-sociales
- Prix amélioration de la qualité des soins et prise en charge des patients ;
- Prix développement professionnel continu (DPC) médical et paramédical.
Différents critères de sélection
Le jury sera constitué des membres de la commission d’étude et de développement de la formation permanente (CEDFP). Les lauréats seront sélectionnés en fonction des résultats obtenus et évalués en fonction de leur action novatrice. La reproductibilité et la transférabilité de l’action dans plusieurs contextes professionnels seront également prises en compte par le jury.
Les prix seront remis lors de l’assemblée générale de l’ANFH qui se tiendra le 22 juin 2023, réunissant des membres des instances paritaires régionales et nationales.
Découvrez tous les lauréats 2022 en feuilletant le livret Prix ANFH 2022
Clôture des inscriptions le 3 mars 2023
Téléchargez le bulletin d’inscription 2023
Plus d’infos : https://www.anfh.fr/l-anfh/le-prix-anfh-0
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Actualités Visio Flash Fra'Anfh 2025
Nous avons l'honneur de vous informer des dates de sessions 2025 de nos Visio Flash Fra'Anfh
Ces visioconférences se tiendront de 13h45 à 14h15 et s'adressent principalement aux Responsables et Chargé(e)s de Formation.
L'objectif principal de ces sessions est de tenir les établissements adhérents informés des évolutions et des changements intervenant tout au long de l'année en matière de formation.
Il convient de préciser que ces Visio Flash feront l'objet d'une captation vidéo, afin d'être consultables en cas d'indisponibilité.
Nous vous présentons les principaux sujets de nos Visio Flash Fra'Anfh et les dates auxquelles elles auront lieu :
| Présentation des résultats de la campagne PAR 2025, ainsi que de ses axes + sensibilisation sur la ForMule | 7 février 2025 |
| Actualités sur le deuxième semestre du PAR 2025 | 15 avril 2025 |
| Retour du CT et campagne d’inscription au PAR | 30 juin 2025 |
| En attente | 11 septembre 2025 |
| En attente | 17 octobre 2025 |
| Préparation clôture 2025 | 02 décembre 2025 |
POUR VOUS INSCRIRE À CET ÉVÉNEMENT, CONTACTEZ VOTRE CONSEILLÈRE FORMATION :
Sara MONTEL
s.montel@anfh.fr
03.81.82.63.13
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Calendrier 2023 des formations régionales ANFH
La consultation du calendrier des formations 2023 vous est facilitée grâce à un tableau récapitulatif, régulièrement mis à jour, consultable dans la rubrique « documents utiles ».
Ce document est personnalisable et transférable auprès des Cadres et/ou au sein de vos services.
Lorsque vous cliquez sur la thématique retenue, vous arrivez sur la page d’énoncée de la formation, vous avez à droite une rubrique « A TELECHARGER » d’où vous pourrez télécharger le programme ICI.
Mobilisez cette offre clé en main dès à présent en inscrivant vos agents !
Si vous souhaitez que les convocations vous soient adressées au moins deux mois avant le début de formation, nous vous invitons à nous transmettre au plus tôt vos inscriptions, via le bulletin de pré-inscription 2023 !
Pour mémoire, cette offre de formations s’articule autour de huit axes :
- AXE 1 – Evolution professionnelle
- AXE 2 – Accompagnement et soins des usagers – Secteur sanitaire et tout usager
- AXE 3 – Accompagnement et soins des usagers – Secteur personnes âgées
- AXE 4 – Accompagnement et soins des usagers – Secteur handicap/enfance/famille
- AXE 5 –Services support : administratif/logistique/technique
- AXE 6 –Compétences transversales
- AXE 7 – Management
- AXE 8 – Offre médicale
Et est financée de la façon suivante :
· ACTIONS DE FORMATION RÉGIONALES OU NATIONALE (AFR, AFN)
Ces actions de formation font l’objet d’un financement sur ses fonds mutualisés pour les frais d’enseignement et les frais de déplacement des stagiaires.
· ACTIONS DE FORMATION COORDONNÉES (AFC)
Ces actions de formation font l’objet d’un financement sur ses fonds mutualisés pour les frais de déplacement des stagiaires.
Ces groupes de formations sont généralement dispensés en groupes Multi-Etablissements, en présentiel à l’ANFH LIMOUSIN ou en distanciel. Cependant, vous pouvez aussi vous associer avec des établissements voisins pour que ces formations se déroulent dans votre établissement ou dans un établissement de votre périmètre géographique (au moins 3 établissements). Si cette formule vous intéresse, vous pouvez vous rapprocher de l’ANFH Limousin afin de convenir des modalités.
La dynamique de l’ANFH Nouvelle Aquitaine se nourrit des projets, des attentes et des difficultés dont vous nous faites part et soutient le développement des compétences des professionnels de vos structures et le déploiement de vos projets. Aussi, n’hésitez pas à revenir vers nous pour partager des constats, des besoins de terrain, afin que nous cherchions ensemble les meilleures solutions formation.
Enfin, nous vous rappelons que depuis plusieurs années, il est possible à tous d’avoir accès à l’ensemble des marchés de formation de l’ANFH en consultant l’outil LA FORMULE. Pour cela n’hésitez pas à revenir vers nous pour découvrir cet outil et son fonctionnement par le biais d’une demi-journée de formation en distanciel.
Documents utiles
Sur le web
Myriam MOUNEIX
Conseillère formation
05.55.31.79.12
limousin.formation@anfh.fr