L’ANFH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) et l’association « Donner des ELLES à la Santé » (DDLS) annoncent la signature d’une convention de partenariat nationale pour une durée de deux ans. Ce partenariat marque une étape supplémentaire dans leur engagement commun pour promouvoir l’égalité femmes-hommes et lutter fermement contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) au sein des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics.

Un constat préoccupant qui nécessite une mobilisation collective

Dans le secteur de la santé, où les femmes représentent 78 % des effectifs de la Fonction Publique Hospitalière (hors médecins), les inégalités et les situations de sexisme restent fortement ancrées. Selon les enquêtes publiées par le Conseil national de l’Ordre des médecins et l’Ordre national infirmier, une professionnelle de santé sur deux déclare avoir été ou être victime de violences sexistes et sexuelles au cours de son parcours étudiant ou de son exercice. De plus, les femmes ne représentent encore que 27 % des plus hautes rémunérations des grands établissements hospitaliers.

Unir les forces pour transformer les pratiques

Face à ces enjeux, l’ANFH et l’association Donner des ELLES à la Santé unissent leur expertise pour accompagner les établissements hospitaliers et leurs professionnels. Ce partenariat s'inscrit pleinement dans la mise en œuvre du projet stratégique 2025-2028 de l'ANFH.

Les deux organismes s’engagent à mener plusieurs actions clés :

• Sensibiliser et former : Déployer des actions d'information et de formation pour faire évoluer la culture managériale, instaurer une vigilance collective et neutraliser les situations discriminantes ou maltraitantes

• Outiller les professionnels et les établissements : Développer et diffuser des outils opérationnels et d'analyse permettant de diagnostiquer, mesurer et agir contre les écarts d'égalité et les VSS

• Créer des synergies : Favoriser les participations croisées lors d'événements dédiés, notamment à destination des référents égalité professionnelle et du personnel médical

• Développer la connaissance : Mettre en commun des données statistiques anonymisées pour mieux comprendre et prévenir les situations à risque

 « L'égalité professionnelle et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ne sont pas seulement des obligations légales, elles sont la condition sine qua non d'un environnement de travail serein, attractif et respectueux pour tous les agents de la Fonction Publique Hospitalière. À travers ce partenariat avec Donner des ELLES à la Santé, l'ANFH réaffirme sa volonté d'accompagner concrètement le changement sur le terrain. » — Céline DUGAST, Présidente de l’ANFH.

« Rompre le plafond de verre et lutter contre toutes les formes de sexisme dans la santé nécessitent une prise de conscience globale et des actions concrètes. S’associer à l’ANFH nous permet de toucher au plus près les professionnels et les établissements pour accélérer cette transformation culturelle indispensable. » — Dr Marie-France OLIERIC, Présidente de l’association Donner des ELLES à la Santé.