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Publié le 27/01/2026

VAE Collective 2026 : Valorisez l'expérience de vos équipes

Si vous souhaitez plus de renseignements, merci de prendre contact avec Marine Crapart - 02.31.46.71.69

En 2026, nous proposons de nouveau la mise en place de parcours de VAE collective (Validation des acquis et de l’expérience).

Afin de définir les diplômes à travailler et ainsi constituer les groupes sur le territoire, nous vous remercions de bien vouloir nous faire part de vos besoins en indiquant par mail à Madame CRAPART Marine – m.crapart@live.fr, le nombre de candidats intéressés et pour quel diplôme. Ces informations devront nous parvenir pour le 10 mars 2026.

Pour rappel, ce dispositif permet d’intégrer un collectif de travail pendant toutes les étapes de la VAE. Du dépôt du livret 1, à la rédaction du livret 2 en passant par le passage devant le jury, l’agent progresse collectivement. Les membres du groupe pourront ainsi partager leurs écrits, leurs ressentis, les délais. En parallèle, l’organisme proposera des temps de relecture et de rédaction en individuel.

Les étapes clés du parcours* :

Pour les métiers du soin

Pour les métiers du social

1 premier rdv d’ ½ journée en collectif pour connaitre la VAE et ses étapes. Ce 1er module permet de prendre conscience de la mesure de son engagement, d’intégrer le groupe et aussi de commencer à aborder le dépôt du livret 1.

1 rdv individuel d’1h afin de faire un point sur ses besoins et son engagement

Jusqu’à 4 rdv collectif d’une journée pour rédiger son livret 2 et préparer son oral

Jusqu’à 5 rdv individuel de 1h à 3h30 pour rédiger son livret 2 et préparer son oral

Jusqu’à 35h de séquences formatives

Jusqu’à 2 semaines de stage

Possibilité de mettre en œuvre un plan d’actions à la suite de sa présentation devant le jury

Les plannings seront définis en amont afin que les équipes puissent s’organiser. Les établissements s’engagent à soutenir le départ en formation des agents en leur permettant de se rendre aux temps de travail collectif et parfois à des stages hors établissement ou des formations complémentaires (Parcours soin).

Dans le cadre de ce dispositif l’ANFH propose la prise en charge de l’ensemble des frais liés à savoir les frais de déplacement, de traitement et d’enseignement, dans la limite des fonds disponibles et sous reserve de l'obtention de l'accord de prise en charge.

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L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

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