Dispositif Sécurisation des parcours professionnels
Contexte
Ce dispositif comporte différents modules mobilisables à la carte pour répondre à la singularité de chaque situation et ainsi renforcer la sécurisation des transitions professionnelles.
Objectifs
Soutenir les agents engagés dans une démarche d’évolution professionnelle en mettant à leur disposition des formations à la carte permettant une construction individualisée, progressive et sécurisée de leur parcours d’évolution professionnelle.
Renseignements complémentaires
Pour identifier les modules nécessaires au parcours professionnel de l’agent, un outil de positionnement est à votre disposition sur le site régional de l’Anfh dans la rubrique « services aux établissements ».
Public
Tout agent de la Fonction publique hospitalière en situation de transition professionnelle, choisie ou subie.
Exercice
2026
Code de formation
1-1
Nature
AFR
Organisé par
Achat en cours
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
Modules
- Faire le point sur sa situation
Durée : N/C - Accepter le changement
Durée : 14 heures - Préparer et évaluer une immersion pour appréhender un métier, un secteur d’activité
Durée : 7 heures - Se questionner pour définir l’évolution de son parcours professionnel
Durée : 14 heures - Rechercher de l’information pour construire son projet professionnel ou de formation
Durée : N/C - Mettre en valeur ses compétences par écrit dans le cadre d’un projet professionnel
Durée : N/C - Module S'exprimer à l’oral avec aisance dans le cadre de son projet professionnelle
Durée : 21 heures - Développer des atouts pour réussir sa formation
Durée : 36 heures - Sécuriser sa reprise de poste après un long arrêt de travail
Durée : 14 heures
