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Languedoc-Roussillon

Travailler avec l'Intelligence Artificielle (IA)

Contexte

L’Intelligence Artificielle (IA) est un champ en informatique qui a pour but de créer des systèmes capables d’effectuer des tâches qui requièrent normalement l’intelligence humaine. En ce sens, l’IA peut très probablement se substituer à l’Homme dans la réalisation d’un certain nombre de tâches, et notamment les plus répétitives ou à faible valeur ajoutée. De ce fait, l’IA aura très certainement un impact sur l’évolution des métiers à l’hôpital et génèrera légitimement des craintes. Cependant, en restant vigilant et en s’adaptant aux changements, il est possible de tirer profit de l’IA pour s’organiser autrement et libérer du temps pour les tâches à forte valeur ajoutée ou plus complexes, et s’aider de l’IA pour les autres. A l’hôpital et notamment pour les personnels réalisant des activités administratives, de nombreuses tâches sont répétitives voire fastidieuses. Persuadé que l’IA est en mesure d’offrir une aide précieuse dans de nombreux domaines et permettre aux agents de se recentrer sur les aspects les plus complexes et créatifs de leur métier, l’ANFH souhaite les accompagner dans la découverte de ses multiples opportunités d’applications quotidiennes.

Objectifs

Objectif indicatif

Sensibiliser les professionnels hospitaliers à l’utilisation de l’IA pour la réalisation de tâches administratives.

Renseignements complémentaires

Contacts : Lucie HEIDERICH (l.heiderich@anfh.fr) - Manon JOUVE (m.jouve@anfh.fr)

Pré-requis : Le public cible ne doit pas être en situation d’illectronisme. Il doit disposer d’une connaissance et d’une pratique courante des outils numériques avec ou sans expertise.

Programme

Programme indicatif

  • Comprendre les définitions de l’Intelligence Artificielle (IA), les trois typologies (étroite, polyvalente, générale) pour dépasser les représentations.
  • Appréhender les mécanismes du fonctionnement de l’IA (recours à des ressources multiples, faculté d’apprentissage, limites ...).
  • Concourir à la maitrise des risques et la sécurisation des processus dans les établissements FPH. Acquérir des connaissances réglementaires, découvrir des exemples de chartes de bonnes conduites.
  • Disposer d’une cartographie de solutions existantes utiles à l’hôpital par typologies de tâches (gestion du temps de travail, communication, sécurité informatique, gestion de flux, contrôle de gestion, formation, auto-formation …) et par filières (RH, Finances, Administratives et bureautiques, Logistique et technique, Secrétariat ...).

Public

Tout public (médicaux et ensemble des personnels non médicaux)

Exercice

2026

Code de formation

PLU06

Nature

AFR

Organisé par

DEMETER SANTE

Durée

7 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences

Date et lieu

GROUPE 1

Le 27 mars 2026

En distanciel

GROUPE 2

Le 5 juin 2026

En distanciel

GROUPE 3

Le 6 octobre 2026

En distanciel

GROUPE 4

Le 26 novembre 2026

En distanciel