Un second groupe du dispositif RECOPRO est en cours de constitution pour un démarrage en juin sur Mulhouse.

Pour rappel, ce dispositif vise à accompagner les agents rencontrant des problématiques de santé et/ou une situation de handicap dans la construction d'un projet de reconversion professionnelle.

Il s'adresse aux agents qu'ils soient en poste, en arrêt maladie, en situation d'inaptitude ou non, ayant une RQTH ou non.

Il se décline en une alternance de temps collectifs (10 jours au total) et des temps individuels accompagnés d'une phase d'immersion professionnelle sur une période totale de 6 à 8 mois. 

L'intégralité des coûts d'accompagnement et des frais annexes (repas pendant les journées en collectif et transport) est pris en charge par l'Anfh.