DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU :

L’arrêté du 31 juillet 2019 définissant les orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel continu pour les années 2020 à 2022 a été publié au Journal Officiel du 1er août 2019.

Deux types d’orientations pluriannuelles sont identifiés par cet arrêté :

1. Orientations s’inscrivant dans le cadre de la politique nationale de santé (orientations 1 à 45) et plus précisément dans 4 grands thèmes :

• Mettre en place une politique de promotion de la santé, incluant la prévention, dans tous les milieux et tout au long de la vie
• Assurer la coordination et la continuité des parcours et des prises en charge
• Renforcer la réflexion éthique en santé et la place des usagers dans leur prise en charge
• Garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des soins

   2. Orientation définies par profession ou par spécialité.

Des fiches de cadrage opposables seront publiées sur le site de l’Agence nationale du développement professionnel continu afin de préciser chaque orientation.

Un guide d'aide au dépôt des actions 2020 est mis à disposition des organismes de DPC sur le site de l'ANDPC.

DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES PERSONNELS DE LA FPH

L’instruction relative aux orientations retenues pour 2020 en matière de développement des compétences des personnels de la fonction publique hospitalière est parue le 8 juillet 2019.

Ces orientations se déclinent en :

• 6 actions de formation nationales (AFN) dont la gestion est confiée à l’ANFH et en
• Axes prioritaires de développement des compétences que les établissements sont invités à intégrer dans leurs plans de formation.

Nous vous invitons à consulter le détail de ces orientations dans la rubrique "Documents utiles".