80% des handicaps sont invisibles. La loi du 11 février 2005 « pour l’égalité des droits et des chances » renforce les obligations des employeurs mais le handicap au travail est encore une question sensible qui nécessite un accompagnement adapté : De quoi parle t-on ? Comment manager le handicap et les restrictions d’un agent ? que dit la loi ? en tant que cadre, quels sont mes leviers d’actions possibles ? Ce séminaire est l’occasion de mettre en avant les partenariats et les outils élaborés et mis à disposition par l’ANFH.

Ce lundi 8 avril, nous mobilisons les équipes encadrantes des établissements de la zone océan indien autour de ces sujets sur un mode original et devenons Handi-accueillants au travail !

Plus d’information :

• Consulter le site : http://handicap.anfh.fr/
• Consulter le Guide pour accompagner une situation de handicap au travail.(pièce jointe)