Afin de compléter votre plan de formation, l’ANFH dispose d’enveloppes spécifiques pouvant répondre à différentes situations. N’hésitez pas à les mobiliser !

Pour les personnels en situation de handicap : FIPHFP

L'objectif général est de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou reclassées au sein de la FPH.

Les formations pouvant être prises en charge sont les suivantes :

Des actions de formation à destination des agents handicapés :

• Formations liées à la compensation du handicap
• Formations liées au reclassement ou à la reconversion au sein de la Fonction publique

Des actions de formation à destination d'agents susceptibles d'être en relation avec les agents handicapés :

• Formations à la fonction de tuteur
• Formations qualifiantes ou diplômantes spécifiques au handicap

Pour les établissements ou services du champ personnes âgées et handicap/enfance/famille (CNSA):

• Assistants de soins en gérontologie,
• Formations professionnalisantes : autisme, bientraitance, accompagnement fin de vie, prise en charge de la dépendance, IDE coordinatrices.

Pour les jeunes recrutés en contrat emploi d’avenir en 2016 (ONDAM)

Pour les établissements de moins de 300 agents (FRAP : Fonds régional d’accompagnement des plans) :

• lors de situations exceptionnelles
• pour des projets spécifiques
• pour des actions innovantes
• lors de la participation aux actions coordonnées proposées par l’ANFH
• pour l’aide à la prise en charge d’actions complémentaires pour finaliser le plan…

Pour plus de renseignements, consultez les documents téléchargeables dans la rubrique « Documents utiles » ou contactez votre conseillère en gestion de fonds.