Publié le 12/03/2021

8. APPRENTISSAGE

L’ANFH contribue au développement de l'apprentissage dans la FPH par son soutien à l'ouverture à tous les métiers, secteurs et diplômes visés et à toutes les catégories d’établissements.
Pour accompagner les établissements dans le défi de l’attractivité, l’ANFH propose des financements des diplômes et des outils méthodologiques sur l’apprentissage.
 

Le financement s’articule autour des fonds mutualisés ANFH, le plan de formation et éventuellement certains partenariats comme l’ARS ou le FIPHFP dans des cas précis

1. Sur les fonds mutualisés ANFH nationaux et régionaux :

Tous les établissements peuvent solliciter un financement sur tous les diplômes, limité à 50% du coût pédagogique et plafonné selon le niveau de qualification entre 6000 et 7500 € (Tableau ci-dessous).

En complément l'ANFH Bretagne mène des actions spécifiques pour : 

  • les établissements de moins de 400 agents par un financement à 100% de la pédagogie sur tous les diplômes
  • le DE aide-soignant par apprentissage : l'ANFH  & l'ARS Bretagne mènent une action conjointe visant un accompagnement renforcé par un financement global de 15 000 € par apprenti exerçant dans un établissement de santé ou médico-social
  • le soutien au développement des compétences des maîtres d’apprentissage, 100 % financé sur les fonds mutualisés bretons

2. Sur le plan de formation, depuis 2021 du fait de la création d’un type 9 sur le décret de la FPTLV de 2008, rendant ainsi éligible l’apprentissage sur vos cotisations 2.1%.

3. La Région Bretagne maintient pour l’année 2022-2023, son dispositif d’aide aux CFA. En complément des plafonds ANFH, ces aides aux CFA en allège le reste à charge des employeurs (5 000 € pour les formations sanitaires, 4 000 € pour les formations sociales et 3 000 € pour les autres formations).

4. Le FIPHFP accompagne également les projets d’apprentissage des personnes en situation de handicap sans limite d'âge.   

NOUVEAUTE 2023 : Une circulaire relative au renforcement du recrutement d’apprentis dans la fonction publique vient d'être publiée. Elle acte le principe d’une aide de 3 000 euros par an et par apprenti pour la fonction publique hospitalière.

Depuis 2022, le personnel en contrat d'apprentissage est inclus dans l' assiette des cotisations Plan - 2,1%, FMEP - 0,6% et CFP/ VAE/ BC - 0,2%.

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Au delà de l'appui financier ci-dessus, l’accompagnement de l’ANFH se traduit aussi par  : 

  • un guide méthodologique, visant à outiller chacun dans le processus de recrutement et d’intégration d’un apprenti (mis à jour 12/2021)
  • une formation à destination des service RH en distanciel consacrée aux enjeux, les règles du contrats de travail...Contenu et inscription en cliquant sur ce lien : "Tout savoir sur l'apprentissage".

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Pour l'instruction des demandes de financement, les établissements adhérents bretons transmettent les documents suivants par mail à Rosenn LE PORT (r.leport@anfh.fr)  :
- la DAPEC complétée ci-dessous
- la convention de formation signée avec l'organisme, 
- le CERFA 10103*09 (lien pour le remplissage désormais en ligne) selon la règlementation.
 
Les dossiers sont financés tout au long de l'année.