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Retrouvez toute l’actualité de l’ANFH et des 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales
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Bilan Formation-Emploi. INSEE

Ce bilan propose des données essentielles sur les relations entre le système de formation et l'emploi, en une vingtaine de classeurs incluant des tableaux, des cartes et des graphiques.   Ces classeurs sont regroupés en 3 thèmes : l'école et ses sortants, l'insertion des jeunes et la formation [...]

Pays de la Loire

Etablissements disposant d’unités spécifiques Alzheimer. FONDATION MEDERIC ALZHEIMER

 La fondation a recensé en 2013 plus de 60 000 places d’hébergement dédiées aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer (soit 10 % de la capacité des EHPAD et des USLD).   Parmi ces places dédiées, environ 50 000 sont installées au sein d’« unités spécifiques Alzheimer » (hors unités [...]

L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2013 (premiers résultats). INSEE

 Fin 2013, la fonction publique emploie 5,60 millions d’agents, y compris les bénéficiaires de contrats aidés (5,42 millions d’agents hors contrats aidés).   Les effectifs en fin d’année progressent de 1,5 % entre 2012 et 2013, en grande partie du fait de la hausse du nombre de bénéficiaires [...]

Guides méthodologiques SSR 2015 ; MCO 2015 ; Psychiatrie 2015 ; HAD 2015. ATIH

Dans le cadre d’une démarche d’harmonisation des guides méthodologiques des différents champs, l’ATIH (Agence technique de l'information sur l'hospitalisation) publie une version 2015 de cette série de guides.    Les modifications apportées ne portent que sur la structure du document et sur [...]

Emploi, économie, modes de vie : réalités de la RTT. Rapport fait au nom de la commission d’enquête sur l’impact sociétal, social, économique et financier de la réduction progressive du temps de travail. ASSEMBLEE NATIONALE

La réduction du temps de travail – et notamment les lois Aubry – constitue à la fois une réforme conséquente de l'organisation du travail. Elle a suscité depuis beaucoup de controverses, et force était de constater que les données objectives d'évaluation manquaient. Aux termes de ses travaux, des faits [...]

EHESP : situation financière préoccupante

La FHF, l'ADH (Association des directeurs d'hôpital) et quatre organisations syndicales représentatives du corps de direction (Syncass-CFDT, SMPS, FO Cadres hospitaliers et Ufmict-CGT) ont adressé un courrier le 5 janvier 2015 à la ministre en charge de la santé pour l’alerter sur « une situation financière [...]

Bretagne

Réforme de la formation professionnelle : précisions de la DGEFP

La DGEFP (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) a mis en ligne deux documents "questions-réponses" relatifs respectivement à l’agrément, aux missions et au fonctionnement des Opca et des Opacif. Ils précisent les conditions de mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle [...]

AFGSU : modifications de la formation des professionnels de santé aux gestes et soins d'urgence

Un arrêté du 30 décembre 2014 modifie les dispositions relatives à la formation aux gestes et soins d’urgence et abroge l’arrêté du 3 mars 2006. Ce texte redéfinit les objectifs, la durée et le contenu des formations ainsi que les modalités de délivrance et les modèles des attestations correspondantes [...]

Bretagne

Le droit individuel à la formation : les enseignements d’une étude qualitative auprès des acteurs. DARES

En 2012-2013, la Dares a financé une étude qualitative auprès des principaux acteurs intervenant dans le financement et la mise en œuvre du Droit individuel à la formation (Dif).   Cette étude visait à apprécier la mesure dans laquelle le Dif a infléchi les pratiques de formation des entreprises [...]

Centre-Val de Loire

Pilotage du travail et risques psychosociaux. DARES

Selon l’enquête Sumer 2010, un tiers des salariés n’ont ni entretien individuel d’évaluation, ni objectifs chiffrés.   L’entretien individuel d’évaluation fondé sur des critères « précis et mesurables » mais sans objectifs chiffrés concerne, quant à lui, 20 % des salariés.  Ces derniers [...]

Les conditions de travail des salariés dans le secteur privé et la fonction publique. DARES

En 2013, les contraintes physiques dans le travail concernent plus particulièrement les salariés de l’agriculture, de la construction et de la fonction publique hospitalière.   Dans ces mêmes secteurs, ainsi que dans l’industrie manufacturière, les salariés indiquent plus souvent que la moyenne [...]

Île-de-France

CNSA : ENQUETE SUR L’IMPACT DES NORMES SUR LES EHPAD

Suite à la création en 2008 au sein de la CNSA de la commission « Normes et moyens », qui a pour objet d’étudier l’impact financier et organisationnel sur les EHPAD des normes qui s’y appliquent, la Caisse a lancé une enquête nationale auprès de tous les EHPAD de France visant à comparer le coût des [...]

Provence-Alpes-Côte d’Azur

SYSTEME D'INFORMATION: RAPPROCHEMENT ENTRE LES HCL ET LE CHU DE GRENOBLE

Les Hospices civils de Lyon (HCL) et le CHU de Grenoble vont regrouper leurs équipes chargées des développements informatiques dans une équipe unique dirigée depuis Lyon, dans le cadre de la mutualisation de leurs activités informatiques. "Soucieux de ne pas développer des offres concurrentes", les HCL [...]

PROGRAMME DE RECHERCHE INFIRMIERE ET PARAMEDICALE

Avec un doublement du montant des autorisations d’engagement accordées par le ministère de la Santé, et plus de 4 millions d’euros de financement, le programme hospitalier de recherche infirmière et paramédicale (PHRIP) affiche une belle santé.  Les 28 projets retenus pour 2014 illustrent la diversité [...]

Martinique

ACHATS HOSPITALIERS : 4è VAGUE DU PROJET ARMEN

Dans le cadre du programme PHARE (« Performance hospitalière pour des achats responsables »), les résultats de la 4ème vague du projet ARMEN, concernant 10 domaines, ont été présentés le 17 décembre 2014 au ministère des affaires sociales et de la santé en présence de quelque 300 décideurs hospitaliers. [...]

AFN 2015 - Des actions de formation innovantes

Magazine AFN ANFH : Des actions de formation innovantes [...]

Île-de-France

ACCES AUX ETUDES DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE POUR LA FILIERE STAPS

La mobilisation de tous les acteurs afin de contribuer à réduire les difficultés de recrutement des Masseurs kinésithérapeutes a permis d'augmenter le nombre de places dans les écoles régionales (ILFOMER et CROIX ROUGE) ouvertes aux professionnels issus de la filière STAPS, employés dans les établissements [...]

Avenant 2015 à la convention CNSA + ANFH

La convention ANFH + CNSA 2013-2015 prévoit d’adapter annuellement les conditions du partenariat avec un avenant. Outre de prévoir les montants alloués pour l’année considérée,  l’avenant fixe les objectifs qualitatifs et quantitatifs. Les évolutions pour 2015 : Les montants alloués en 2015 [...]

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